我公司在发工资时分两张工资单(一张为基本工资,一张为津贴工资)签字,签完后公司就拿走了,也就是说我没有工资单存根,公司单方面持有.另外还需在公司交税务局的工资收入表上签名!
因为工作关系,我私底下复印并保留了公司交税务局的工资收入表(上面整个公司的全体员工都有签名的),原件交给税务局!
现与公司发生劳动纠纷,公司只愿赔偿其中一张基本工资单上的数目!请问公司交税务局的工资收入表复印件是否可以有效证明我的工资收入呢?我该怎么证明自己的真实工资收入呢?(4金和个人所得税无须我个人交纳,全由公司代交)
工资发的是现金!
本人在一公司已经7个月，公司一直没跟我签合同，现在以我不适合公司职位为由将我辞退了。现在我手头上有张工资卡、公司的考勤报表（电子版的）和一件工服。现在有几个问题要请教一下大家： 1.我到工资卡的银行将清单调出来发现，公司都是通过网银转账过来的，用户名是财务的名字，不知道这是否能够证明我跟公司的劳动关系
我7月10号出的交通事故,对方负全责,这次事故使我缺勤15天,现需要我提供最近3个月的工资收入证明,(就是需要7,6,5月份的工资证明),但我单位7月份工资是按上月考勤做的,也就是说我7月份的工资单无法显示我因伤造成的实际缺勤天数,要等8月份才能显示出来,这样保险公司会认可吗?我该怎么办?谢谢! 保险公司他要的是出事当月(也就
律师： 您好，我去年9月30日被公司辞退。公司未付我8月13日到9月30日的工资（2000元），由于在试用期，没有正式合同，只签订了试用合同。公司现在已倒闭。 我想咨询的问题： 1.公司注册于崇明岛，我是不是该到崇明岛申请仲裁？ 2.公司已倒闭，我没有老板的住址和联系方式。仲裁是否能有效？ 3.申请仲裁
公司伪造工资单，我还可以通过什么途径和办法证明工资单是伪造的？
原本工资单内容是“XX月份工资”， 后来因公司拖欠工资告上了法庭，公司在出示工资单时内容都改成了“XX月份工资600+过节费400”，后面多出了“600+过节费400”， 如果是这种情况，我还有什么办法能证明工资单是伪造的？
大家好，由于公司的侵权，我申请了劳动仲裁，由于仲裁的内容涉及到平均工资数额的争辩，我们的工资是有提成的，有的月份有，有的月份没有，现在公司提交了没有提成的那几个月的工资单，以证明我的工资很少，但其他的几个月都是有提成的，如果我现在无法提供由公司掌握的工资单，证明不了我的实际收入是比公司现在证明的多的
我于03年到现在的单位工作，单位一直没与我们签订劳动合同，05年购买了医保社保，2010年7月单位要对我们实行劳务派遣，要与我们签定两份合同，一份是劳动终止合同，一份是单位聘请的中介与我们签定新的用工合同，但是劳动终止协议书上写的是补偿医保社保的钱，就是03—05年没有给我买医保社保的钱，由于觉得补偿不合理，我
人是从从事工作的6米左右的高度掉下来的，头部着地，开刀后昏迷了有半个月时间，现在是第26天了，只能睁眼，别的医生都见意我们转到专门的康复医院去做高压氧，但是主治医生是老板的亲戚，说法有些不一样。单位没有给交纳过保险，起先老板交纳医药费很准时的，到现在推脱要我们自己垫医药费，而且也不同意我们转到更好的医
我现在是口袋户 就是学校已经迁出 家里还没落户 大学毕业，为了落户 落到农业户口 需要未就业证明， 先提供证明才可以落户！！！就问这个证明到底哪里开有效么? 之前咨询了 讲到学校问 到户籍所在地居委会问 到户籍所在地户籍部门问，都问过了，一点结果也没有 都讲不知道或者讲户口已经迁出不归他们管了！老家派出所也问
在一家公司上班十天，还没有签订劳动合同，因有急事需要离开公司。当天以口头形式告知老板，老板说如果我现在要走就算是自动离职（怎么可能是自动离职呢，自动离职是没有口头或书面告知，自动离开的）是没有工资的，要想拿工资，就得再工作半个月，半个月以后才可以走人，并且工资是下个月再发放。当时听了很气愤，和老板讲
