员工自离是否可以罚上个月工资，或找员工索赔？

上班一个月，没有签劳动合同，9月份矿工三天离职，公司是否可以扣罚我8月份工资？和找我索赔公司损失？谢谢解答，越详细越好

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：牛司国
提问时间：2011-10-26

我于去年出了车祸，导致大腿严重骨折，公司不予理睬而起诉要求索赔没有签定劳动合同的双倍工资，现在一审结果是劳动关系成立，问题是现在这个劳动双倍工资的赔偿是否可以拿了？工作认定是否可以做了？具体程序不清楚请有关专业人事给予回复指点

CmT89 已过期 2010-12-01 回复(5)

我2月22号在一家足疗城上班，上班时经理说《9点上班，到凌晨3点下班》。上班后才知道是从晚上9点上到后天凌晨3点。几天下来后感觉支持不住，但想到有四五百块钱，又有点舍得的。向经理要，被经理拒绝，还说第一个月要扣850的押金。我去上班的时候没说。现在说这个是否合理？

VUG6734 已过期 2011-03-08 回复(2)

请问劳动者与用人单位解除劳动关系。。用人单位是否可以暂缓员工。工资？

都辞工了还拖延工资。。。

xiebiao5675779 已过期 2011-03-20 回复(2)

工厂把上个月的周六，日的工资换下个月一至周五任何两天是否可以？

1374834510 已过期 2011-03-28 回复(1)

过年放假期间工厂是否可以扣员工的工资

我在某厂做了快有3年了，刚开始做的时候是在办公楼里面做工资是按月工资发放的，但是现在的我被调到了车间做化验其工资还是按月工资发放但是在过年期间放假中回去上班时2月份的工资却扣了我400多块，现在我就想知道在放假期间工厂是否有权扣除员工的工资

丽洁已关闭 2011-04-07 回复(0)

员工自离是否可以结算上月工资

您好！我在2010年8月2日任职于A公司仓库主管职务，因A公司未与我签订劳动合同我自感工作不稳定所以在2011年4月8日又与B公司签订劳动合同并在B公司上班，原单位以我自离为由不给我结算11年3月及11年4月工资请问？一：我是否可以拿到相应的工资？二：A单位未与我签订劳动合同，我是否有权索赔？ A公司在10年11月份在

guoyu_yu 已解决 2011-04-19 回复(1)

单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同

单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？

jxE9130 已过期 2011-05-05 回复(1)

员工旷工时间超过10天，但是是因为恐吓情况下，上月工资是否可以发？

7月1号放假，7月2号时没有去上班，管理打电话来我没有接，管理就发短信说我是故意不接，说你有本事就别来，过了2天他又发短信说会找我算账的。我就没有去上班了。是不是可以发到上月工资呢？

897432703 已关闭 2011-07-09 回复(0)

事业单位未与员工签劳动合同，是否可以得到双倍工资补偿

2004年8月进一家事业单位，签了三年合同至2007年8月，后单位未与员工签劳动合同，至2011年5月，本人提出辞职，单位不放，经多次和单位协商，7月底办理辞职手续，单位让本人赔偿在职读书（2006年9月-2010年6月）期间的部分奖金、津贴，共计1万元。在辞职时，单位让我补签了2007年-2011年6月的合同，因单位说不签字就不给我档

littlecup 已过期 2011-08-15 回复(6)

当工人因工作失误造成损失,厂里是否可以对员工任意扣除工资!

当工人在本职工作中失误,造成对厂里一定的经济损失.厂里是否有权无限制的扣除工人工资呢?如果不是,哪种罚款方式或处量方式才是正确的呢?

ymdnvft 已过期 2011-09-18 回复(6)