我被学校派去培训时发生车祸,误工2个月,以工伤询问学校,可学校有意避开,没有确切答复。并考核按病假扣除出勤分,工资以请假超过2个月扣除,这样合理吗?考核是晋级的依据 如不合理,我应该怎么捍卫自己的权力?
我是安徽宿州市萧县一所公办学校教师,学校要我们签订聘用合同,还要交400元手续费,这合理吗?
同学介绍说有个兼职,之后我们就去面试了,面试当天公司直接来人,我们是现场直接报名的,然后一个女的叫我们发我们自己的信息给她,之前以为是公司那边的人,面试当天也没有说什么工资要扣除多少做介绍费,之后有人知道我们学校的一个学生以个人名誉介绍学校学生去其他公司做兼职,然后跟公司协商好每人每天扣除部分工资作
您好!我是安徽省某县某校教师,近期考上本县教师编制,但因体检等事项尚未进行,并未向学校正式提出辞职,但在今天学校以我考上编制为由,让我十一假期后不要再来上班。我去年一年20%的工资被学校扣着,按照学校一贯的作风,这笔钱和9月份的工资都不会给我。请问学校的做法合理吗?如果不合理触犯了那些法律,我该从什么途
试用期教师可不可以辞职,学校有没有权力不放人,或扣留档案,辞职后要交违约金吗?还有就是我可不可以再考
试用期教师可不可以辞职,学校有没有权力不放人,或扣留档案,辞职后要交违约金吗?还有就是我可不可以再考老师了,现在教书的地方离家好远,想考回家教书。这是我签的合同。 根据市委、市政府有关人事管理总体要求和市大中专毕业生就业工作指导小组关于指导市大中专毕业生就业工作有关精神,经甲、乙双方商定,一致同意以
我学校有一名教师与一农民怄气,不来学校上课已有一个月,学生的课程没有上,学校领导去这个教师家里请他,也不来,请问这个事情的责任要学校的校长承担吗?
家庭原因拖欠学费,学校有权利让本人延迟一年领取毕业证么?该说法合理么?
学校发的通知如下: 1、根据教育部《普通高等学校学生管理规定》和《广东理工职业学院学生学籍管理规定(修订稿)》(粤理工教务【2009】47号)第四条的规定,学院将不予注册,这意味你将不再是我院的学生,将被取消在学校学生的待遇。 2、未注册学生不得参加课程学习、选课、实习、实训、顶岗实习、考试等一切教学活动
我们是一所钢琴培训学校,聘用教师按照劳动合同法,签订了1年的聘用合同,如果对方要离职必须提前30天通知我校,但是我校部分教师合同期未满找到更好的工作,不顾学生的学习中断和学校的损失,就不见踪影。这样造成生源流失,为学校的口碑得来很坏的影响,我们学校应该怎么办呢?目前学校尚未注册成功,法律又会保护我们吧