急！急！急！增加工作范围，不同意就调换岗位，公司合法吗？如何维权？

公司现将原来不属于我们保安的烧锅炉工作（之前有专人做)强加给我们做，待遇不变。不同意就调入车间或调换岗位。合同签订后一直未给一份我们个人保存，我们应该如何维权？如何收集证据？如何争取赔偿？希望懂法的人士给予帮助，叩谢，急！急！急！

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：润CC
提问时间：2011-10-25

我在原岗位未犯过严重过失，工作受到直属领导及客户的肯定，但由于公司老总换人了，要将原来的员工变相逼其离职，要将我调离原工作岗位，我该怎么办啊？有没有人经历过，帮下我吧！

yj2001a 已过期 2008-10-12 回复(3)

公司前年因为金融危机裁员，我部门人数已经由15人减少到8人左右，由于有2人休息产假，我们实际工作人数只有6人；但是通过数据对比，我们工作量并没有明显下降，就是说现在一个人要做2个人的活。由于我们部门迟早要整合，所以，我们并没有因为增加的工作量，而增加福利或工资。该情况下，公司做法有无问题；如果我们沟通

woiya 已过期 2010-05-04 回复(4)

我工作了半年公司已不适合岗位为由辞退请问我该如何维权

我工作了半年没有过错公司已不适合岗位为由辞退没有提前30天只说多帮我买一个月社保请问我该如何维权如果是补工资是补基本工资还是要把绩效工资一起算呢

gBv2951 已过期 2011-02-03 回复(2)

公司要求员工自愿解除劳务关系，不自愿则调换工作岗位，是否有违法/

你好，我在联通上班，做销售，工作4年了，人事关系是挂在联通的一个代理商（X公司），现在联通说不跟X公司合作了，要发生劳务关系变动，要我们在X公司自愿辞职，然后跟另外一个劳务派遣公司（Y公司）重新签订人事关系，继续在联通工作，我们不同意，咨询X公司人事，X公司说，不愿意到新公司，就回去做安装工作（X公司是代理

lllll000 已过期 2011-08-19 回复(2)

我是商场营业员，公司单方调换工作岗位

因我在的品牌要撤柜，我的合同期没到，公司调我去同一商场其他品牌，是一个公司的，本人不愿去能得到赔偿吗

有求必应已过期 2011-08-20 回复(6)

不同意工作岗位调整，公司有权解除劳动合同吗？

最近我的领导换人了，新的领导要求我转岗。我原来是做商务的，现在领导要求我调到市场部去。请问我可以拒绝调岗吗？如果公司依此辞退我，我可以要求赔偿吗？我已经在公司做两年多了，前段时间刚跟公司续签了3年，劳动合同是到2013年。不过劳动合同里有一条是这么说的：乙方同意甲方因其工作表现和能力或经营需要而对其工作

linkesky 已过期 2011-09-02 回复(1)

公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗

我在一家服装公司工作，原来的岗位是样品间检验员，公司未经我同意把我调到成品生产线做检验员，如果不同意调动的话就按旷工开除。虽然都是检验员，但样品间和成品生产线是两个不同的部门，属于两个不同的主管管理。而且成品生产线检验员的工资比样品间检验员的工资低，我的工资是按照基本工资+生产员工超产工资的平均值来

ch_liu 已过期 2011-09-02 回复(3)

与公司签订一份协议，已工作三年半想离职，此协议有效力吗？公司为难如何维权？

协议书内容甲方：A市某公司乙方：*** 经协定，双方就乙方在甲方工作期间的工资福利待遇（含住房）事宜达成一致，协议如下：一：甲方为乙方在A市*区购买住宅一套，房址为*号楼*单元*室二：上述住宅甲方已于*年*月*日（乙方在甲方的起始工作日）交付乙方使用。三：双方核定该住宅的价格为人民币29.8

belinda353 已过期 2011-09-10 回复(3)

因工作需要，公司经常指派参与应酬，患肾衰竭，应该如何维权？

本人在工作期间因工作需要，公司经常指派参与应酬，患肾衰竭。在公司工作6年，但未签订书面劳动合同，现在公司以解散项目部的名义将我解雇，只同意赔偿5万元。这点钱远远不够医疗费用，我该如何维权？谁能指点下我，谢谢

WCl6544 已过期 2011-10-08 回复(1)

因工作需要，公司经常指派参与应酬，患肾衰竭，应该如何维权？

本人在工作期间因工作需要，公司经常指派参与应酬，患肾衰竭。在公司工作6年，但未签订书面劳动合同，现在公司以解散项目部的名义将我解雇，只同意赔偿5万元。这点钱远远不够医疗费用，我该如何维权？谁能指点下我，谢谢

Znj903 已过期 2011-10-08 回复(4)