情况是这样的，07年公司开始准备上市，我出资2.5万公司给配了1.5万共4万元，但由于出资少，签了个代持股协议由我们经理作为显名股东管理，但他也一直没有股权证，每年有分红，今年公司说我们这样的情况要无条件退出，请问，我可以不可以不退坚持我的股份呢？（公司是走的创业板上市的路，说是有人数限制），万分感激解答。
1、如果公司没有权利强制让我退出的话，我该怎么做呢？
2、今天公司通告说我们这些当初入股的没有股权证是因为去工商部门办理未通过。
（会不会是有股权证，公司隐瞒了？因为没有的话，为什么年年发分红）
3、还说公司可能是通过创业板上市，说证监会（公司专门请的外面的人做上市的工作）的人说按照惯例，股东人数最好控制在30人以为，要是超过50个肯定上不了。
（这样的惯例是不是真有这事？没听说上市还有股东人数限制的啊，而且当初入股的时候说是人数不能少于150，鼓动大家都买股的,现在却说不能多于50）
请老师解答下，这些说法有没有可能，会不会我们被欺骗了。
我们是一家消防检测公司，我是公司的法人，占70%的股份，另一位合伙人占30%的股份。当初成立的时候是我一个人出资的，他说起来是技术入股，30%的资金先帮他垫付，到时在他股份的利润里扣的。现在他提出想退出股份，前提是公司的资质让他白用一年，一年以后再让出股份，我的意思让他先让出资质再让他用一年，为此在这问题上
你好，我是一个服装股份公司的在职人员，在我产假期间，公司发了份《事故处罚规定》，并要求职工签字，我当时不在，所以没签。我产假后回来工作，恰巧其中一个样板师不做了，他留下很多单子都没处理完，之后领导就把他的其中一个单子给我了，并没有跟我交接，而我在做大货时出现了错误，造成了1500元的损失，请问这个损失要
你好，我和其他人合作的公司是在09年4月开始运营的，实际上进入公司登记的股权证明是在10年的10月份左右。公司有1个大股东（61%），3个小股东(我占21%）。经过2年的经营，公司资产在100W左右，但欠款达到了150W，2年来公司的运营主要都是大股东来负责的，其中很多公司的决议我们3个小股东无法限制他的想法及做法。现在由于
我堂弟今年还有几个月满22周岁了，他女朋友今年23周岁，今年，那女孩怀孕了，我二叔盼孩子，所以今年4月份给他们先举办了一次婚礼，但是由于我弟弟年龄不够，所以跟她们家沟通过，没有领证，但是女孩子现在就住在我二叔家，但是现在计生办的人却要求必须把孩子打掉。现在怀孕已经快5个月了，说如果再不打，就要强制执行，还
股东李某是否有要求公司回购股份的权利，阐述其法律依据并做简要说明。
、张某、王某、李某三人组建了“速达”物流有限责任公司，张某、王某的出资各占公司资本的2/5，李某的出资占公司资本的1/5，公司章程规定公司的营业期限为10年。10年届满后，股东会决议修改公司章程继续经营，李某提出反对，并要求“速达”物流公司收购自己的股权，张某、王某不同意李某要求。
我于2010年5月加入惠州小金口富成达物流有限公司的百分之5的股份10万 因本人不在公司经营 想把钱拿出来做其他事 于今年5月提出退股 口头协商好我只拿回本金10万 可到现在还不能给我个回答什么时候付款给我 我该怎么办
求助 在国有企业上班，跟进一客户近半年，客户对公司推出的业务兴趣，打算在这个月签订购合同。但是今天上午主打电话管强制要求将客户转单给另一新来同事（和其有私人关系），中午回公司和主管吵了架。主管说另补尝，但也没有给出具体的补尝内容。这是目前手上最大，也可以说是公司最大的单，请问要怎样维护自已的合法权益
公司最近发布7大禁令 其中1条是在工作区域内禁止随带手机。 但并无说明发现会如何处理。 那么，如在工作区域内发现随带手机， 请问公司有没有权利去没收。 还有，公司有没有权利对员工进行搜身呢？ 正如下面李律师所讲， 如果在机场外场，即行李分拣部门，跟旅客行李有接触的。 这算不算特殊场合？ 在无权进行搜
几天前的一个晚上，我到单位加班，约晚上九点多到单位，我把电动车放在单位的车棚中（在我单位办公大楼的后面），我们单位并没有围墙，我放的时候还专门把电动车放在近大楼上有监控摄像头的附近，怕被偷。半夜我的电动车电瓶和另一个同事在夜间一起被偷了，这是我第二天早晨天亮加完班后到车棚推车时发现的，紧接着我就到我
