我是国企员工，由于企业效益不好，需要裁员待岗，但是我一怀孕，领导问我有什么打算
我是国企员工，由于企业效益不好，需要裁员待岗，但是我一怀孕，领导问我有什么打算，说我把工作好不到年底，有一些岗位，看我是否有意去，话语间想让我去待岗，合法不
我是集休企业退休人员，由于厂效益不好没做医保，现在不能做，请问什么时俟才能做。
我是集休企业退休人员，由于厂效益不好没做医保，现在不能做，请问什么时俟才能做。
您好，我们单位由于效益不好，正好赶上我怀孕期间，要求我待岗(口头通知
您好，我们单位由于效益不好，正好赶上我怀孕期间，要求我待岗(口头通知，并没有纸面文件)，待岗工资没有扣除保险每月发放七百多，这合理么？期待您的回答，谢谢
我在一家国企上班，企业因效益不好工资只给发80%为经过员工同
我在一家国企上班，企业因效益不好工资只给发80%为经过员工同意合法那
您好，我想咨询一下。我在本市一国企工厂上班，由于车间效益不好，放假给员工每月发放1160元保障工资。
您好，我想咨询一下。我在本市一国企工厂上班，由于车间效益不好，放假给员工每月发放1160元保障工资。 现领导给我们五个人调到其他车间，从事其他工作岗位，若是不去，停发我们的保障工资。我们五个都不想去，请问该如何援助？ 请问，单位领导这么做是否合乎法律法规
我是一个公司正式职工，但是由于公司效益不好给放一个月假，给发工资吗
我是一个公司正式职工，但是由于公司效益不好给放一个月假，给发工资吗 公司要不给怎么办
你好，我所在的公司工作了三年多，现在怀孕有7个月了。因为公司效益不好，现在有裁员的意思
你好，我所在的公司工作了三年多，现在怀孕有7个月了。因为公司效益不好，现在有裁员的意思。公司领导让我请两个月事假提前回家休息，（事假期间没有工资，公司帮我买保险）然后请产假，并递交离职申请，申请日期写到产假过后。我想请问公司这种做法是否合法？如果在我休事假期间公司倒闭了，我能够得到应有的失业赔偿吗？
房子还有两个月到期，房子是公司租给员工的，但是合同是员工签名的，由于公司不开了，房子需要退掉
房子还有两个月到期，房子是公司租给员工的，但是合同是员工签名的，由于公司不开了，房子需要退掉。但是合同上写了如乙方违约，甲方有权没收押金。而且经过初步的协商，甲方不同意我们把房子转租出去。房东这样做合法吗？如果我们帮房东把房子转租出去，可以要求房东退还押金吗？
双方合伙开的修理厂，由于效益不好想转兑出去，但是对方不同意说让我们给他拿一年的工资
双方合伙开的修理厂，由于效益不好想转兑出去，但是对方不同意说让我们给他拿一年的工资，说我拉他干的，说做生意都这样,因为是我方提出不干的，想咨询一下该怎办
