你好 今天在单位被同事打了 单位协商不成 过了几天还可以报案吗
我在单位莫名其妙的被他说我骂他了 我说没骂他 他变动手打我 因为他本身心里不太正常 所以我并没有还手 无缘无故挨得打 我现在应该怎么办呢
单位当然不建议报警 现在单位具体不清楚什么意思 我想知道单位在这件事上有什么责任吗 太多人说他精神不正常了 但不知道有证没 有的说有 具体不清楚 象这样单位应该给我个什么处理结果 我又应该做出什么样的回应？
是这样的，我在网上说买的货，然后 对方说昨天晚上就到了，然后一直没到，还让我多汇了押金，然后对方就联系不上了，我以为呗骗了，就报警了!、然后今天收到货了，是个误会我想撤案可以吗、？ 我只是到派出所做了笔录，然后 相关的什么证据什么的都没有给派出所！ 谁有没有相关的知识之内的，能给我详细的解说下吗？ 如果是
调整岗位协商不成，但单位还是最后通知我去新岗位，否则按旷工处理，我该怎么办？
我已在一家国企外贸工作刚超过十年，公司年后说原部门不要我了，公司就说公司发展需要，要将我调到新部门(说是公司内设部门，岗位是一样），我不同意调整岗位，最后本人提出协商解除劳动关系，向公司提出十个半月的经济补偿，可是公司提出两点：1.马上去新部门报道；2.协商解除劳动合同，最多只能补偿三个月；这样协商不成
我叔叔是与4月1号晚上9点被肇事车撞到 当时就昏迷了由于家在农村法律意识单薄当天被送往医院后查出肋骨被肇事车撞断了3根肋骨 当时肇事这驾车逃逸 由于法律意识单薄没有报案 今天报案晚吗？ 这件事我们应该怎样做?怎样维护我们农民的权益谢谢了
因在公司不知情的情况下收受客户回扣，给公司造成的损失估计在2万不到点 而自己所收回扣在5000左右，是否属于职务侵占？？职务侵占的量刑是依据2万还是5000的标准?? 第二如果员工跟单位私下协商，把涉及的金额全部补上，再作怎样的书面依据才能防止日后单位再把此事提出来报案,就是说现在把钱补上，然后做个书面的东西，使
女职工怀孕期间因完不成工作任务，且履犯错误，单位是否可以给女职工减薪？
您好！我单位是外资企业，单位女职工怀孕，2010年12月底女职工与单位续签劳动合同并增加工资，2011年1月份女职工告知单位负责人已经怀孕，现在女职工在该工作岗位履犯错误，单位负责人对女职工的工作表现很不满意，想把女职工的工资调回到以前的工资标准，请问可否？
去年8月10号我们夫妻一起在四川德柏港国际劳务管理服务有限公司办理去加拿大打工的合同，已经按照合同上交了所需要的款项还有资料等，可是只在今年5月收到了一张不知真假的所谓雇主批文，到了现在仍然没有面试体检等的任何消息，合同上标注的办理周期是6到12个月，马上就到日期了。如果中介公司没有给我们办理成功，我们能
我和前男友已经分手了，可他总是骚扰我，我的家人以及同事，我可以报案吗？要有什么证据？
我希望尽快帮忙解决，我的生活和工作以及严重受到影响，我现在都很恍惚，谢谢！
我出了工伤，因为我和单位协商没结果，我可以去单位门口静坐示威么。
工伤认定书我自己申请的，从我出工伤到现在1年了工资单位只给我600，保险也没给我交，而现在协商不一致，所以我想去他们门口示威游行，怎么做才不犯法啊。
