工龄3年，合同未到期，被公司辞退，如何补偿，谢谢

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提问人：ask20160411kje
提问时间：2016-04-11

相关咨询

在上海，年满50女普工，合同没到期，公司要求辞退合法吗？需不需要给补偿呢？

1234110nb 已过期 2015-10-04 回复(3)

我在公司工作了4年多，刚入职签了3年的合同已经到期，后面这一年多没有签合同，现在公司要过户转给新一个法人，如果我不愿意在新的老板下面工作辞职会有经济补偿吗？如果新的老板给的工资没有以前高我可以申请辞职不干嘛，如果我不敢会有经济补贴吗？

kkkjjjccc 已过期 2015-10-12 回复(1)

劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司，（工龄8年）我如何维权，能向用工单位要求补赏吗？若派遣公继续帮我找工作的话，其前提条件是什么呢？

ask20150828xp7 已过期 2015-10-13 回复(1)

我是2012年11月14号进入公司的,合同到2015年的11月13号到期,由于公司的原因,合同到期不续签,如何补偿,相关的法律依据如何规定的,谢谢了

abc4359689 已过期 2015-10-31 回复(4)

急急急急！！！合同到期公司不续签让走人，工龄有八年多，公司只说给二月底薪，请问我们该如何维权。还是一个上市公司

ask20151101ldw 已过期 2015-11-01 回复(2)

合同2016.8.1日到期。公司在2015.11.9日突然提出要终止劳动合同，请问我可以争取最多多少补偿

不懂就问李律师已关闭 2015-11-17 回复(0)

2014年10月份入职，试用期3个月未交保险，2015年2月签了一年的合同，已上保险，现在合同未到期，公司想辞退我，而且没有提前通知我，请问我能得到什么样的赔偿？试用期3个月未交保险怎么补偿？

2566104@qq.com 已过期 2015-11-24 回复(5)

在同一家公司工作8年了，劳务合同到期继签合同公司将原先的8年工龄清零没有任何补偿合法吗？如不合法，可要求补偿多少？公司名称变更，以前合同是A公司，新合同是B公司

1449629871 已过期 2015-12-09 回复(2)

公司以能力不够辞退你，合同还没到期，说是补偿一个月工资，这个合法吗？合同是2016年6月到期，她1月7号把我辞了，补偿就是1月份的工资，合理吗

1452351276 已过期 2016-01-09 回复(1)

您好！请问我跟单位签了2年合同现在工作7个月要被辞退应当如何补偿员工？谢谢！

ask201602232ld 已过期 2016-02-23 回复(5)