我在3月29日离职，工作一个月，因为在试用期所以并没有签劳动合同

我在3月29日离职，工作一个月，因为在试用期所以并没有签劳动合同，口头是说发2800的工资，可是至今未发，我改怎么办？打电话过去不接

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160411yod
提问时间：2016-04-11

我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉）但他离职前因为工作多次重大失误导致我单位严重经济损失请问如何赔偿？劳动者是否需要赔偿我单位？谢谢！急~~~

kittmann 已过期 2009-09-15 回复(4)

您好,我是今年毕业的大学应届毕业生,和一家软件外包单位签订了三方协议和劳动合同,试用期是3个月,我被外包到另一家公司工作,但是我觉得在另一家公司的工作不适合我,我想提出辞职,现在还在试用期内,如果我辞职的话,需要付赔偿责任吗?如果在试用期辞职,到别的公司工作还需要之前那家公司的离职证明吗?如果公司在试用期有规定

sj10086 已过期 2010-06-14 回复(3)

在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿

公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得

whw 已过期 2010-08-01 回复(8)

干了一个半月的工作，老板却赖账不给开工资，去劳动监察队因为没有证据证明我是他那里的员工，所以没人管

干了一个半月的工作，老板却赖账不给开工资，去劳动监察队因为没有证据证明我是他那里的员工，所以没人管。请问有什么办法解决

微信用户已过期 2013-08-23 回复(3)

在厂里上班办个多月，因为厂里现在没有去时承诺所以离职，但工资要一个半月后才给，而我是试用期

在厂里上班办个多月，因为厂里现在没有去时承诺所以离职，但工资要一个半月后才给，而我是试用期。该怎么办。

ask20150406ixz 已过期 2015-04-06 回复(1)

因为离职的时候没有提前一个月,所以公司就不给保底,但是我们没签合同,因为身体不舒服

因为离职的时候没有提前一个月,所以公司就不给保底,但是我们没签合同,因为身体不舒服，所以离职了，而且还老是拖欠员工工资，我要怎样才能要回我的保底工资

ask20150629jxo 已关闭 2015-06-29 回复(0)

您好，我目前的工作还在试用期，但是公司没有跟我签订任何合同，我因为身体不适要离职

您好，我目前的工作还在试用期，但是公司没有跟我签订任何合同，我因为身体不适要离职，请问我如果我不提前三天离职，就这样离职会有工资吗？