我因工作中受伤，伤到头部要求换岗位单位不给换，并强迫我写辞职报告

我因工作中受伤，伤到头部要求换岗位单位不给换，并强迫我写辞职报告，2012年6月受伤，12月回家的最后那月工资没开至今不闻不问我非常苦恼，请问我该怎么维护我的合法权利

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20160409ff6
提问时间：2016-04-09

相关咨询

你好：请问单位和我协商不通，（要求主动辞职，我没同意）把我调离工作岗位两个月. （到办公室干坐）这算＂劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。＂中的是单位违规行为吗？我个人应该怎么办？或是要求仲裁两倍赔偿可以吗？干坐

短信用户已过期 2014-05-22 回复(10)

在编教师申请工作调动所在主管单位要求必须先打辞职报告合法吗?该怎么办

我是一名在编小学教师 ,在所在地区工作已有18年 ,现因夫妻长期两地分居孩子也无法照顾,想在本地区申请跨县调动工作,接收单位已同意接收 , 可我所在主管部门以学校调动教师较多不同意放人 ,并且还以要调动工作先打辞职报告相威胁 .请问,主管部门这样做合法吗? 如果不打辞职报告 ,我还能否正常调动 ,岀现这种情况我该怎么办

zlpx666 已关闭 2015-03-14 回复(0)

工作期间受伤打工伤后单位不发工资并要求调离原岗位我该怎么办,工伤期间我的工资奖金还有吗？单位有没有权

工作期间受伤打工伤后单位不发工资并要求调离原岗位我该怎么办,工伤期间我的工资奖金还有吗？单位有没有权利调离我的工作岗位。

WANGFANG 已过期 2015-07-15 回复(3)

王律师你好我在工作时受伤后不能胜任原工作单位要我写辞职报告后

王律师你好我在工作时受伤后不能胜任原工作单位要我写辞职报告后才能办理失业金请问我该写辞职报告吗

ask20150910oaj 已过期 2015-09-10 回复(2)

在工作单位上班3年了，不想干了，没有签劳动合同，公司规定提交辞职申请报告一个月后才能走

在工作单位上班3年了，不想干了，没有签劳动合同，公司规定提交辞职申请报告一个月后才能走。但是不想等1个月走，该怎么办

ask20160307edb 已过期 2016-03-07 回复(5)

跟单位签5年合同，工作未满五年，现在提交辞职报告，领导不批，如果我在提交辞职报告一个月之后走的话

跟单位签5年合同，工作未满五年，现在提交辞职报告，领导不批，如果我在提交辞职报告一个月之后走的话，是否要支付违约金