我想问：前几年年休假没有休，现在可以要求经济补偿吗?

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提问人：ask20150416z7h
提问时间：2016-04-09

公司之前一直没有年假规定，现在我快离职了，公司规定又可以休年假了，工作了3年一直没修过年假，要离职了，可以要求公司给我3年的年假（15天）的3倍补偿吗

12343859438 已过期 2013-07-19 回复(2)

我们公司现在的员工都没有签劳动合同，也没有交社保，有些员工已经在这里工作了一年多，现在要求离职，是否可以按照劳动法要求补偿

zhongqm 已解决 2013-07-30 回复(8)

厂里进行了计件工资，好几年没有带薪假，也没有婚假产假，现在要买断工龄了，可以要求补偿吗？可以的话按什么标准补偿？

wq1978wq 已过期 2014-09-27 回复(1)

我在试用期间离职，公司没有帮我们缴纳社保，但是我在辞职单原因上写的是“另有组织谋求”，请问这样依然能根据劳动法来申请保证金么？第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；

xu466254357 已解决 2015-01-14 回复(5)

您好！我2007年进公司，到2013年是签劳动合同的。2013年合同到期后至今公司没有与我签订合同，如果现在裁员，我可以要求双倍工资的补偿吗？

法律咨询5566 已过期 2015-03-05 回复(5)

ask201509079ab 已过期 2015-09-07 回复(4)

我进厂工作五年了，公司也没有和我签正式劳动合同也没有给我交社保，现在要开除我，我可以要求补偿吗

953266797 已过期 2015-10-27 回复(3)

ask20160329hfj 已关闭 2016-03-29 回复(0)

ask201604024f8 已关闭 2016-04-02 回复(0)

ask201604026ch 已关闭 2016-04-02 回复(0)