我在这家单位差10天就工作4个月了，不给上保险，不给签合同，单位把我辞了还不给我开工资还给我乱扣钱
我实在崇文门新世界的一个专柜上班，在面试当天人事部说我们北京户口是给上五险一金，保底2400元试用期一个月，每个季度有2000元的产品季度货，一个月之后上保险签合同，试用期保险给补，一个月试用期，在试用期单位就给我转正了第一个工资发的是转正工资的钱2600元。当试用期过了我们业务管我们要了户口本首页和户主复印件，身份证复印件，4张白底一寸照片说是给我转正上保险用，因为我们专柜销售不好公司领导老找茬找我们的事，快到3个月了我又问了一次领导，我什么时候给我上保险，领导说因为我们表现不好不买货，试用期延迟到3个月，3个月过去了公司说合同再今年年底一起给我签，一金说年底能上，之前的给我们补，我们家店长比我早来一个月在底2月给他上保险了，可他去查单位从工资扣他的钱但没给他上，他去找领导领导说，单位营业执照过期什么的一直才拖欠我们，在差10天4个月给我开除了，还不给我发工资，说我犯错了，还要把我犯的错误放到我的档案里，还恐吓我说我是要手还是要脚，这事有人证还有录音，之后还要扣我工资，我想请律师帮我分析一下
2010年3-12月参加工作，未上保险，也没签合同，要求单位补缴保险
2010年3-12月参加工作，未上保险，也没签合同，要求单位补缴保险，单位说未缴保险与我个人有关，不同意补缴，请问我有何法律责任？
我在一个某厂的办事处做地聘业务员, 当时跟我们说 三个月转正, 签合同 ,上保险. 可是打我进来这个办事处， 合同问题就一直托着， 保险也是推辞说 外地企业在我这不好上保险。 然后今年给我们分到了下属经销商， 保险待遇问题跟合同问题也没说清楚。如果辞职 合同跟保险的问题怎么解决
工作满一个月不满一年，单位没有签合同，也没有给购买保险的情况下，如何运用法律来保护自己的合法权益
已经在现在单位工作满一个月不满一年，应聘时谈好的，试用期一个月，试用期后给办理保险（五险），至今快一年了，老板也没有跟我签合同和办理保险，我就此事已经跟他说了4次，第一次，说是等人力资源的人来上班再说；第二次，说要问问他嫂子怎么办理的；第三次，说你去劳动局问问看政策什么的；第四次，就说现在就我一人，
我在单位工作一年没签合同，没上保险，申请仲裁获得双倍工资，是指再获得已经拿到的一年的工资吗，除了第一个月的工资？？
我现在要申请劳动仲裁，但我知道劳动仲裁基本不能解决劳动争议问题，但还是想试一试，我只能提供工作证明，工作时间证明；但无法提供工资证明，无认证，且不能提供口头辞退证明。单位工资发放是现金发放，且签字证明领取，自己手中没有证据。不知道我这种情况，再结合现在社会现实，要等多少天才能仲裁受理？或是不受理而向
本人在休病假期间被工作单位终止了保险，就等于单方面终止了合同，但没有任何的通知（电话，短信，邮件等），在休病假期间已经给公司提供了病历、假条、诊断书、交费单据所有原件，但现在工作单位不予承认，说算我自动离职，我该如何维护我的权益，并该得到多少合理的赔偿？ 具体说明：本人进入工作单位9个月，合同期到本
我是一名会计工作者，在连云港市某局一下属单位工作已4年，至今单位不签劳动合同，不交任何保险（一直在说签、交。一直在拖……） 如今我实在是受不了了，保险我从上班就一直在自己交，每个月单位给的钱也就1000多块，如今小孩也大了，负担不起了。 我想换单位了，请问律师，我该如何办呢?按劳动法规定，单位有签合
