您好我在厂里上班因为违反了厂里规章制度给开除然后又以我在工作

您好我在厂里上班因为违反了厂里规章制度给开除然后又以我在工作中把货物损坏为理由拒绝支付劳动报酬合理吗

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提问人：ask2016040881h
提问时间：2016-04-08

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在公司里违反了一项规定，被值班的班长数落，个人觉得这项规定的存在与否都无关重要，于是与他发生冲图，想请教这样被开除是否有经济补偿。

13761312375 已过期 2010-07-30 回复(3)

我在一家私企上班，我违反了公司制度，然后公司开除我，是不是应该向我支付全部工资和奖金？我只是和管理起了一点冲突，然后公司开除了我，在扣了我所有的福利奖金包括去年的年终奖和春节法定节假日的工资和另外半个月工资，这样公司是不是不合理？

1230330 已过期 2011-04-01 回复(5)

我是一家外资企业的产品导购，在这家公司工作四年了，因为我在上班时违反公司制度，现在公司要辞退我，像这样的情况我可以向公司索要合法的补偿吗？

18761613661 已过期 2015-02-15 回复(1)

因为上班中午出去吃饭时，打开了一个电影窗口，被人发现然后作为借口开除了，工作从十二月到五月。能申请多少的金额赔偿?

ask20150524ds2 已过期 2015-05-24 回复(3)

您好，我在浙江温州瓯海区一家服装厂上班，因为我不忍受厂里的工作压力太大，所以中途提出辞职。进厂时老板说保底2600元。超过保底按计件发放。但是由于我是中途辞职，老板说要扣我每个月的保底工资，并且要要我做完一个月才可以辞职请问这合劳动法吗？

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ask20160326tsz 已过期 2016-03-26 回复(1)

我在厂里上班，合同到期还有一个月，工作期间没有违反单位的任何规章制度，没有造成经济损失领导在没有调查了解的情况下，听信谗言合同到期了不续签，我该怎么办，谢谢

ask20160326tsz 已关闭 2016-03-26 回复(0)