因为工作单位违法不遵守劳动法的被开除可以享受失业保险么？

工作单位加班没有加班费，不给交医疗保险，然后如果以不连班为理由被开除或除名和辞退，可以享受失业保险吗？

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提问人：殷承程
提问时间：2011-10-22

单位不给上失业保险和医疗保险，还有住房公积金，单位其他人都有，但说是因为我是农村户口，这样可以吗？合

签合同的时候说了是三险一金，但后来跟我说我的是农村户口，没有住房公积金，再后来，我发现我也没有失业保险和医疗保险～～单位这样拒接，可以吗？合理吗？

sweety 已解决 2009-03-02 回复(3)

主动辞职解除劳动合同可以拿失业保险金吗

主动辞职解除劳动合同可以拿失业保险金吗但是我的劳动合同掉了

秋若凡尘已过期 2009-03-19 回复(1)

在申请劳动仲裁过程中是否享受就失业保险？就失业保险申领有时限吗？

我与原公司签订了至2010年11月的合同，在2009年4月中旬用人单位单方与我解除劳动关系，且不做任何补偿。我已申请了劳动仲裁但听说劳动仲裁未果时本人无法享受就失业保险是这样吗？如果是这样我的损失能否在劳动仲裁申请补充条款中得到补偿？仲裁请求：合同期内单方解除劳动关系的经济赔偿（工作满一年应对应赔偿一个月）我

翰宏已解决 2009-05-05 回复(2)

因为本人旷工被单位辞退能否享受失业保险金待遇

liqingwei 已解决 2009-07-09 回复(2)

哪些法律法规可以证明单位必须给员工上养老和失业保险？

我是一名外地农村户口的大学生，07年进入单位工作至今。公司不但没有给我们签订劳动合同，对于保险也只给我上了医疗和工伤保险，而且没有任何的发票或者医保本之类的证件。对于养老保险和失业保险单位说可以选择不上。请问这种做法合法吗？哪些法律法规可以证明用人单位必须得为员工上四险（不分户口）？即使可以选择不上是

laterwwj 已解决 2009-09-22 回复(6)

在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费，没有签定劳动合同，现在被迫辞职，可以告单位吗？

fangliang002 已过期 2010-01-07 回复(3)

失业保险享受过一次可以继续享受吗

ZYY1638 已关闭 2010-02-24 回复(0)

工作16年被单位违法开除可以获哪些赔偿

在单位工作了16年，2010.5月3 号被领导以“顶撞上司”的理由当场开除，并拒绝所有赔偿。16年期间单位从未与员工签订劳动合同，社保也是近年查得严才一项项的交了3险（养老，医疗，失业）。而且法定节假日从没休息，也没有足够的加班费。平均工作时间是每天8小时多，且没有一天休息。请问像我这样的情况可以仲裁可以申请哪些

emmalan 已过期 2010-06-07 回复(3)

劳动法实施前到实施后工作连续超10年单位可以解除吗

kyobaby 已过期 2010-09-16 回复(1)

当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？

公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班，但是手里工作没人接手，不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?

chengshi1006 已关闭 2010-11-06 回复(0)