辞职后单位要求本人交前面几个月全额社保合理吗？我该怎么办呢？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201604082sz
提问时间：2016-04-08

怀孕期间因身体状况不好，请事假到分娩前，单位要求自己出全额社保，直到正常休产假。合理吗？

您好：我是一家民营企业的员工，合同期内怀孕，因2011年11月底被诊断为先兆流产，故请事假在家休息，准备休息到今年7月分娩后，休完四个月产假再去上班。但公司要求我交纳从去年12月开始到今年6月的全额社保（公司交的那部分社保也要我自己交），7月开始休产假期间再恢复公司购买社保的义务。这样下来请事假期间我

linpiaopiao 已解决 2012-03-28 回复(6)

辞职公司不批准未办离职手续，辞职后几个月的社保公司代缴现要求个人全额补交合理吗

不好意思有点长，本人9月10日递交辞职信，按38条因不按时发工资写的，公司不愿意我这样写，说要走好好走按37条很快就办好，怕公司卡我档案就改成了37条自身原因辞职，9月20日把新辞职信重新寄回公司，但公司还是不批准，不给办离职手续，因已办完工作交接遂回家没去上班了，9月，10月，11月的社保公司代缴现告知到时候离职

牙膏妹妹已解决 2012-11-22 回复(10)

员工辞职并要求补回之前在职期间的社保，企业单位怎么解决？

公司在2006年开始运营，一直到2014年年头才开始帮员工购买社保，现在有员工辞职，并要求补回之前在职期间的社保，企业单位怎么解决？这个员工是做了1年的，需要补回一年的社保。而其余员工有些是3/4年的，万一他们起哄，是不是也要补？

yeeman0713 已过期 2014-08-01 回复(4)

你好本人是一名全额拨款的事业单位老师有编制，辞职后社保怎么办，单位以前没买社保

xujuan0808 已过期 2014-10-27 回复(7)

公司未给员工缴纳社保，员工现辞职要求公司给予其相应补偿，是否合理其相应补偿，怎么补偿？

单位未给员工缴纳社保，员工现辞职要求单位给予其相应补偿，是否合理其相应补偿？单位应该怎么补偿？

iptua 已过期 2015-01-15 回复(1)

我辞职单位要扣我一个月全额社保合理吗

ask201507301ek 已关闭 2015-07-30 回复(0)

本人在单位工作四个月后辞职了，单位要求返还所交医保`社保全部费用

本人在单位工作四个月后辞职了，单位要求返还所交医保`社保全部费用，否则不给手续请问我应怎么办

ask201508025hv 已过期 2015-08-03 回复(1)

辞职后原单位继续缴纳保险了，要求我全额补交怎么办

我是今年8月份一个周五从原单位离职的，原单位在通知我下周一去拿解除劳动合同证明，原单位在淄博，可我辞职后马上去了济南，没有去拿解除劳动合同证明。今年11月份新单位(在济南）要给我办保险，要我拿以前的解除劳动合同证明，我才想起要去原单位那证明，可我来到原单位，却告知我他们忘了给我停保险，继续给我交了两月的

Pegasus54 已解决 2015-11-05 回复(5)

本人05年进厂，至今没有交社保，我己于今年3月中旬自动离职，可不可以要求单位补交

本人05年进厂，至今没有交社保，我己于今年3月中旬自动离职，可不可以要求单位补交。

ask20160404zc6 已过期 2016-04-04 回复(1)

本人05年进厂，至今没有交社保，我己于今年3月中旬自动离职，可不可以要求单位补交

本人05年进厂，至今没有交社保，我己于今年3月中旬自动离职，可不可以要求单位补交。

ask20160404zc6 已过期 2016-04-04 回复(3)