工资核算问题 - 相关问题

每个月工资没有按国家规定核算并定期发放给员工。周末或国定假日工资也没有按规定核算。

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：cBs7697
提问时间：2011-10-21

2006年5月我进入一家私人企业上班，到2010年6月这家企业经营不下去了，老板让职工全体放假回家等消息，也没有任何说法，放假时还欠大家3个月工资，请问我们应该怎么办

zhongguolishu 已过期 2010-07-16 回复(4)

本人是在上海徐汇区工作，在2011年3月22日中午12点10分左右，从公司出来到楼下吃饭，被送水的电动三轮车给撞了，造成右脚脚关节骨头破裂；因为当时匆忙去医院，没有报警，后来到医院在报警的，警察说：因为我是走路的人被撞，所以送水车负全责。但送水员工也没有钱赔付给我，但是他公司怕被牵连，所以把送水员给辞退了。我

xiaolong419 已关闭 2011-06-23 回复(7)

产假工资问题

2008年入职，当时发薪有工资条，09年后公司不再提供工资条。现在休了140天产假，公司只将社保补的生育津贴1984元/月发下来，而与本来工资的差额部份不予发放。现在要求公司补差，行政提出我们的工资分配不明，其中部分可以划为周六加班费，（实际上周六我们有按正常上班，不算加班），这样算下来就会和社保下发的相差不大。

rwF5076 已过期 2011-10-20 回复(1)

劳务纠纷双倍工资的问题

劳动法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。另外第一十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的

550882884 已解决 2011-10-20 回复(1)

关于工资问题

我是做手机销售的，今年五月份来的店里做店员，但没签合同，六月底他让我进步步高公司，我在步步高也入职了，但是工资卡他让我给他，我当时觉得不合法，但其他的店员也入了其他的公司，卡都是给他，工资还是由他给我们发，公司的钱给他，也没给我们多发过工资，我想问他这样是不是违法的

123gwp 已过期 2011-10-20 回复(3)

工资问题

我是做手机销售的，今年五月份来的店里做店员，但没签合同，六月底他让我进步步高公司，我在步步高也入职了，但是工资卡他让我给他，我当时觉得不合法，但其他的店员也入了其他的公司，卡都是给他，工资还是由他给我们发，公司的钱给他，也没给我们多发过工资，我想问他这样是不是违法的

123gwp 已解决 2011-10-20 回复(3)

工资问题

我是内蒙古**有限责任公司的一名电解工（农民工）我们上三天班休一天，一个班工作八个小时，在一个休班上来朋友喝酒了，到了零点班的时候我的胃难受就去请假，我们班长说：“滚蛋，按旷工处理，扣三百，还有这个月奖金全扣，年终奖扣百分之三十。”我没相信，今天发工资真扣了2000多！（基本工资是1700多一点，奖金2000多一

Lky9450 已过期 2011-10-20 回复(2)

工资问题

我在一家电厂做外包工作，合同期到是2012年1月1号。但是我近阶段有事。领导又不批假，只能旷工，但是老板说旷工3天就开除，而且没有工资结，请问这个说法合理吗，合同里面没有注明,我也没有收到任何关于此类的书面规定,也没和甲方签订任何关于旷工按自动离职算得合约,但是签定的合同里说,没满合同期走得话,要扣压掉得工资,

chenze123 已解决 2011-10-20 回复(3)

未签订劳动合同，讨要双倍工资问题

我在辽宁海城，11年3月上班至今。公司一直未签劳动合同。请问讨要双倍工资在具体实施上是否可行？因为私下咨询劳动监察大队一队长。队长说是这个需要打报告上报，很难具体实施。说以前有个案例，上面回复是“慎重对待”，然后好像是没有达成目标。我想请问一下，讨要双倍工资这问题上具体怎么操作？（我没有劳动合同，没有

xzndsxz 已解决 2011-10-21 回复(6)

拿工资问题。

我是9月21号在本岛餐饮开始工作。工作了29天。今天辞职。他刚好是21号发工资的。但今天去拿工资的时候只拿了9月份的那几天的工资。说10月份的要11月21号才能拿。是这样的吗？不是我做了多少天就算我多少天的工资一起发给我吗？我现在急需要钱啊

a8139121 已解决 2011-10-21 回复(4)