公司项目撤销,要求我们签署解除劳动合同,但是不给工龄补偿,如果选择跟公司走
公司项目撤销,要求我们签署解除劳动合同,但是不给工龄补偿,如果选择跟公司走,又被更换工作地址和工种,我不接受,该怎么办?
工龄十年,遭到公司辞退,要求自愿签订解除劳动合同,并赔偿八千元,合理吗?
我是青岛胶南的一个韩企的普通工人,97年去的公司,99年开始投保险,最近企业效益不好,我在这个公司工作了10年以上,现在公司要求自愿签订解除劳动,并且赔偿八千元现金,我们公司是一年一签合同,今年的合同是10月份到期,我们现在的工资是胶南市最低工资标准,加上保险每个月才620元左右,不知道签订这种协议何不合法?
非我真实意愿签署自愿解除劳动合同的声明,事后还能要求补偿吗?
今年3月,公司老板重新注册了一个新公司,准备注销原公司。生产场所、产品、人员均无变化,法人代表改为自己的亲属,但他的亲属并不参与出资与管理。随后,要求所有员工签署“因个人原因自愿解除劳动合同”的声明,然后解除员工与原公司的劳动合同,员工再与新公司签订劳动合同。现在我打算从新公司辞职,还有机会可以要求
问 题: 我于1991年10 月参加工作,在工厂上班。2003年企业改制,由另一家公司接手。老厂于2004年宣布破产清算。在此期间,我一直在工厂上班,失业证一直在新公司存放,从未领取过失业金。2010年,由于企业经营不善,一直处于半停产,公司就开会宣布,不愿上班的,公司可以与其解除合同,协助办理失业,并按每工作一年按800
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同么?
公司更换名称,要求我们重新签合同,1、如果我不签新的合同,公司会不会补偿我之前的工龄补偿?2、公司要
我们公司更换公司名称,人资要求我们重新签合同(有关于工龄的补充协议),并要求我们自愿解除之前的劳动合同,我想问下:1、如果我不签新的合同,公司会不会补偿我之前的工龄补偿?2、公司要求我们如果不签合同的话要把空白合同寄给公司,我如果把空白合同寄给公司的话算不算拒签?
实习生是否可以签署劳动合同,如果签署了,公司有权利要求我们变更合同吗?
我是一名大四学生,出来实习。公司知道我是实习生,但是叫我签署了劳动合同,合同上注明实习期为一个月,之后转正工资待遇相应提高。工作了三个月后,公司突然说我的实习生,不能签署劳动合同,要求重签实习协议,工资和待遇都下调,这是合法的吗?
我公司要求我们签署劳动补充合同 内容是 8小时以外加班情况 每月加班控制在110小时以内以现金发放 超出110小时以外的时间 给予调休 我个人是否签字 是否受法律保护
公司项目撤销了!要求我们解除劳动合同,去新的公司,但是不给补偿
公司项目撤销了!要求我们解除劳动合同,去新的公司,但是不给补偿,可以吗?
公司项目撤销了!要求我们解除劳动合同,去新的公司,但是不给补偿
公司项目撤销了!要求我们解除劳动合同,去新的公司,但是不给补偿,可以吗?