我公司一位员工的奶奶去世，其本人要求享受丧假，但按照有关解释，只有职工的父母去世，员工才享有丧假，请予答复！
我父母有一房屋于1979年间自建，现父母分别于20年前及10年去世(如果未死的话分别已100岁及90岁了)现我想将其房屋转户为我本人的名字，但到房产交易中心查询时，该负责人说要我提交祖父母及外公外婆的死亡证明？我祖父母及外公外婆已过世数十年了，如未死的话都有140岁多了，是清末期间的人物，叫我那里开证明呢？我也去过祖
国企股权转让后,原国企的职工及合同制工人是否有享有股权,其权益如何才能得到保障
请问:两家国营企业,如果投资在异地与一个民营企业,组成一个股份有限公司,从国营企业调动去该股份公司的职工和管理人员(含正式合同制工人),在国有企业将股份无偿或低价转让给该民营企业后,所调动去的国有企业职工和管理人员(含正式合同制工人),能否享受受转让股份公司的股份,如果不能享受该公司股份,请问该调动去的国有企业
江苏南京已婚已育女职工，做人工流产是否享有产假及产假待遇，如享有，如何执行？
我是某单位的职工家属，现在住在十多年前自建的房。现在单位要用地建商品房，叫我们拆房，我们是否可以向单位要住房安置？我们可以得到什么样的法律支持？
上班之日起就签立了正式正规的劳动合同，是否享有丧假？请高手指点
我上班不到两个月，还在试用期，我爷爷因病过世，我请了两天假，是否属于丧假，我找公司负责人提问，他们的回答是必须满一年的员工才享有， 这样是对的吗。我们公司是电脑服务外包企业，针对是国家事业单位做驻点维护的。我没有分请大家谅解
广东省中医院不给职工买医保，以自己是医疗单位为由制定院内统筹的制度，以院内统筹为名义，限制职工到其他医院就医，如果职工到外院就医不报销相关药费，这样做是否违法，职工到底能否享有就医选择权？
