我41岁是某公司仓库主管已7年6个月，今年9月因工作失误，仓库丢失废品造成损失约价值5000元，公司强制罚我10000元（10,11两个月各扣5000元，这两个月我分文没有了，家里买菜生活都没钱），并书面保证今后工作不能有丝毫过错，否则不计工资，不做任何补偿自离职处理。请问是否合法合理？我在公司已7年多了，家里有两个儿子（8岁。4岁），太太没工作，母亲80岁，几年前摔断了股骨，一病在床几年不起。好惨！10月我不堪保证书的超大心里压力，想让老板炒掉我，我是否有经济补偿？
2008年3月到单位上班，一直未签合同，由于工作失误于2008年10月底被辞退。我申请了劳动仲裁，仲裁结果还未出不，现在，单位要起诉我，要求经济赔偿，请问我应该赔偿吗？
1、我是去年2月中旬入职，4月1日正式转正的，到现在工作1年多（如果按转正时间就还没有到1年半），如果10月份公司炒我，应该赔偿我几个月的工资呢？ 2、这个工资是怎么算的，网上说是前12个月的平均工资，那节假日的补贴、平时的餐补等是否计算在内？另外有时每个月都会有的迟到、事假等的扣款是否要扣除？ 3、另外有2天
本人现54岁，在私人企业工作满14年，企业一直未买劳保，但个人自己缴费，已享受退休待遇，现仍在该企业工作，如果该企业无故辞退，能向企业要求哪些种类的经济补偿？
我是一个在试用期的外汇黄金期货学徒，老板给了我一个真实的保证金账户让我看着，我不小心把应该在模拟账户上的买卖做到了真实的账户上面了，而导致了经济损失8000美元左右，现在老板要我全额赔偿，我该怎么办？ 在试用期的时候，老板也未和我签订任何的劳动责任合同，工资每月也只有800元人民币。
关于工作单位的突然辞退· 去年12月份我向该单位提出过离职申请，但到现在已经是4月份了， 在提出申请时，但后因双方交涉，我又一直在这工作到4月份，现在单位迫我办理离职手续，单位应该给予我怎么样的赔偿
因为工作失误，给公司造成经济损失，老板辞退我，我是否有权要求老板赔偿
我因为工作失误，给公司经济上造成了损失，损失金额约6万元，老板罚了我的款，同时还辞退我，我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。
邹律师 您好 我的问题是这样 我在工程项目做预算工作，前段时间给甲方报一些进度款资料，其中有一部分内容是我们经理给我的，关于一些项目的单价，但是他给我的电子版文档有隐藏东西（应该是我们的实际成本价），文档我是打印出来看的并没有发现隐藏的另外一个单价在，以为没有问题，后来因为甲方还要电子版的文件，所以
本人在建筑公司现场施工管理工作四个多月，一直未签订劳动合同，现公司无故辞退，并未提前通知，请问，公司对我补偿标准怎么计算？
工作10个月公司不签订劳动合同，而且不缴纳保险，被辞退了，能要求赔偿吗？
我原是某润滑油公司的员工，我于2010年11月通过面试进入该公司上班。当时约定试用期为2个月，试用期过后公司通知我成为正式员工，但一直末与我签订劳动合同。在2011年10月公司在末与我作任何协商的情况下将我辞退，在工作期间所有保险都没有。请问我这种情况能否按劳动法的第82条要求公司补偿我双倍工资？怎样才能保护我作
