由于工作失误被辞退两个月后，还用向单位赔偿吗？

劳动纠纷

由于工作失误被辞退两个月后，还用向单位赔偿吗？ 2008年3月到单位上班，一直未签合同，由于工作失误于2008年10月底被辞退。我申请了劳动仲裁，仲裁结果还未出不，现在，单位要起诉我，要求经济赔偿，请问我应该赔偿吗？

问题状态：已过期
提问人：lsypjn（河北－廊坊）
提问时间：2008-12-24 21:25

已有6位律师回答了该问题

张亮律师 VIP2008-12-24 21:26

要看具体情况，一般的，不用赔偿。

电话咨询在线咨询
110网律师2008-12-24 21:27

不用赔偿

电话咨询在线咨询
110网律师2008-12-24 23:06

你不应该赔偿

电话咨询在线咨询
110网律师2008-12-24 23:10

工作失误造成单位损失的应该根据过错赔偿。重庆刘传甫律师13983009455 qq 511987187

电话咨询在线咨询
110网律师2008-12-25 11:12

是否需要赔偿，要看你们单位的规章制度是如何规定的。对于你的工作失误，单位可以处罚你，但是由于你是在履行工作，单位不能要求你赔偿损失。

电话咨询在线咨询
舒瑜律师2008-12-31 23:34

不用赔偿

电话咨询在线咨询

咨询专业律师