工作期满10年，一直签订的是固定期限合同，合同终止补偿的标准
我2009年进入公司工作至目前，一直签订的是固定期限合同。由于个人大病，之前近两年一直是病假。 由于固定期限合同到期，公司终止合同，补偿的计算年限是从2008年开始计算，请问是否合理？ 另单月补偿金的计算是前12个月的病假工资，是否合理？
我在一家台资公司工作了13年，也签订了无固定期限合同，现在我自己辞职是否可以要求公司在经济上补偿
我在98年的时候进如现在的公司，如今有13年半时间，有签订无固定期限合同，现在要辞职（书面，提前一个月），公司应该给我多少经济补偿
在同一用人单位工作满7年以上，签订无固定期限合同，劳动者提出离职，用人单位是否要支付经济补偿金？标准
我在同一公司工作已有12年，签订的是无固定期限合同，我现在想离职，想问一下，公司是否需支付经济补偿金，我是否要提前30日书面形式提出？
国有企业女工人年满50岁，单位让退休，有补偿吗？签过两次固定期限合同，期满后没有续签继续工作了3年
国有企业女工人年满50岁，单位让退休，有补偿吗？签过两次固定期限合同，期满后没有续签继续工作了3年.工作5年间，公司只给购买养老保险，其他四险未买。2008年进厂，今年2月满50岁，公司让签解除劳动关系的东西，然后就没了。后3年有没签合同的三倍工资吗？有经济补偿金没？
我在公司工作5年了无固定期限合同，我所在分公司接总部要求，关闭给的补偿标准是N+3，大多员工己签了
我在公司工作5年了无固定期限合同，我所在分公司接总部要求，关闭给的补偿标准是N+3，大多员工己签了！我和部分员工认为公司有些加班费没有支付不同意！公司于15年9月30号发了一个劳动合同终止決定给我们！称公司己解散！合同终止，要求3日内结算！强行解除！请问怎么办？
工作6年未签合同，现单位要求签订固定期限合同，是否可要求补偿。
国企聘用制后勤人员，工作6年一直没签订合同，现公司要求签订固定期限合同，是否要求签订无固定期限合同，是否可以要求什么补偿，
在公司工作十年，签订的为无固定期限合同，合同上有明确岗位，因公司要取消现有岗位
在公司工作十年，签订的为无固定期限合同，合同上有明确岗位，因公司要取消现有岗位，说要调动我去别的岗位，工资低又没有发展前景，公司说如果不满意调动的话，可以再帮我物色其他岗位，但是每天要去人事那边报道，工资只能领取上海市最低工资，或者我可以选择离职，然后和我谈赔偿。我想请问，第一，公司在我不能接受新岗
我是地税局里的一名协税员，在地税局工作有二十年了，签订了无固定期限合同
我是地税局里的一名协税员，在地税局工作有二十年了，签订了无固定期限合同，现在税务局以征管改革为由要与我们解除劳动合同，我想请问您这个合理合法吗？我怎么去维权呢
在一家公司工作三年后又续签了无固定期限合同，三年一直没有上保险，公司说工作三年后才上保险
在一家公司工作三年后又续签了无固定期限合同，三年一直没有上保险，公司说工作三年后才上保险。我现在可不可以随时走人，让他赔经济损失，再补交三年的保险？
你好 我在单位工作十几年 签订的是无固定期限合同 从未交社保
你好 我在单位工作十几年 签订的是无固定期限合同 从未交社保 现在单位出租 我转给新单位 合同继续有效 但给开始交保险了 我该不该交 ？
