您好！我于2014年6月4日与现工作单位签订为期半年的试用期劳动合同
您好！我于2014年6月4日与现工作单位签订为期半年的试用期劳动合同，到期后，单位将试用期合同收回，但一直未与我签正式合同，以前咨询过人事处，总说等人力资源部通知，但在单位的人事网站上看到自己的个人信息上劳动合同期限是2014年6月4日至2019年6月4日。现在如果我想辞职，会被提出要求付违约金吗？如果要求怎么办？
律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？
劳动合同是试用期和转正一起签的两年，合同中试用过后必须工作半年
劳动合同是试用期和转正一起签的两年，合同中试用期3个月后转正，转正以后必须工作半年，否则赔3个月违约金，如果我在这半年中辞职，要赔违约金吗？
您好!我在单位工作还没有1个月就签订了合同，适用期1个月，还没有满试用期我就想辞职了
您好!我在单位工作还没有1个月就签订了合同，适用期1个月，还没有满试用期我就想辞职了，家里有特殊情况，但是领导说我签了合同不放我走，说我走了就没有工资，我该怎么办?
您好，我在驾校工作半年，是办公室文员，已签订劳动合同为期1年
您好，我在驾校工作半年，是办公室文员，已签订劳动合同为期1年。上周他突然新招来1名文员，莫名其妙要给我调岗，我不同意，就把我辞退了，说会赔我1个月工资。因为他没提前30天通知我，是否可以赔付我双倍工资
所在单位和我签订了为期半年的正式劳动合同，合同上签的是英语教师的职位
所在单位和我签订了为期半年的正式劳动合同，合同上签的是英语教师的职位，现在因为英语教师人数过多，老板让我调去市场咨询部做市场调查员，如果我不去就要把我辞退，请问单位这样做合法吗？
我在一个单位签订了半年试用期合同，目前已工作一年，期间通过各种考试来延迟转正
我在一个单位签订了半年试用期合同，目前已工作一年，期间通过各种考试来延迟转正，请问该单位违反了哪些条例，如果上诉的话能得到多少赔偿
您好，我在培训机构任职，工作一年才签合同，单位给我签的劳动合同里有些和劳动合同法违背
您好，我在培训机构任职，工作一年才签合同，单位给我签的劳动合同里有些和劳动合同法违背，比如工作两年才交社保，所以我拒签了，之后单位让我签了一张不追究劳务纠纷的声明，我现在离职了，工资拖欠，请问我可以追求社保补交还有双倍工资吗？
您好.我是幼儿园老师.在本单位工作有半年时间.园里未与老师签订劳动合同也未交保险
您好.我是幼儿园老师.在本单位工作有半年时间.园里未与老师签订劳动合同也未交保险.但是如果老师辞职园长说要离职后三个月才会发辞职当月工资请问合理嘛
我老婆到一公司工作，从12月1日开始上班同时签订了为期半年的劳动合同，合同约定实习期为3个月，今天是
我老婆到一公司工作，从12月1日开始上班同时签订了为期半年的劳动合同，合同约定实习期为3个月，今天是1月28日，已经上班两个月，根据劳动合同法，半年的合同只能有1个月的试用期，她现在已经超过一个月了算正式员工了没有？但是前两天发现怀孕了，现在她会不会被公司找试用期不合格的理由辞退呢？ 同时公司现在也没有为她
