应届毕业生找工作时，企业与个人签订的两方协议具有法律效应吗

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提问人：ask201604012hx
提问时间：2016-04-02

相关咨询

我跟一家企业签订了双方协议，三方协议没签，可是不想去他们公司工作了，要交违约金么

striveee 已过期 2011-10-14 回复(2)

我是一名还未毕业的应届生，现在可以出去找单位实习，因为没有社会经验和找工作的压力，但在和公司签订劳动合同之后发现公司的很多行为可疑，并且安排的工作内容与签订合同之前所描述的不相符，但是合同中有模糊的提过这一点，我现在很困惑，不知道该怎么办？

李567 已过期 2012-12-30 回复(5)

企业在签订协议时没有告知协议中应重点注意的事项，该协议具有法律效应么？

刚被企业录用，就被派去上海参加厂家培训，临走前让我去公司签署一份培训协议，签署时并没有对协议条款应注意的事项进行告知，本人因时间急也并没有仔细看该协议条款，等培训回来办理入职后又被派往北京，又签了第二份培训协议才看清此协议条款，请问在没有告知的情况下签订的协议是否有效现在我要离职，这个协议作为劳动

芭比路路已过期 2013-03-06 回复(3)

个人双方签订的协议，如何具有法律效应。

朋友找我借钱买房，朋友提出写一份协议，如果在某个日期前借款没有归还，则买的房子抵押给我。请问如何签这份协议才具有法律效应？是不是自己弄个单子，双方签字就可以了，是不是同时录制视频更可靠。请问如果对方在我不知晓的情况下把房子卖了，这种情况通过法律途径解决是不是很麻烦？是不是这时对方不还款，我也

zcyshow 已解决 2014-04-21 回复(3)

个人与个人签订的业务协议，是否具有法律效应？

LXAIJJ 已关闭 2014-09-23 回复(4)

个人与公司签订的劳务承包协议具有法律效应吗?需要第三方机构参与吗?

你好,我们是一个公司,最近我们老板决定后勤人员(司机/搬运/食堂人员/门卫/保洁员),不管这些人员有没有过退休年龄,不与他们签订,而是与他们签订"劳务承包协议",内容较为苛刻,比如:1、相关人员在工作应采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，一切责任和后果由乙方及乙方家属自行负责（包括事故产生的医疗费用等）。与甲方

zhenly_002 已解决 2014-10-28 回复(1)

个人与公司签订的劳务承包协议具有法律效应吗？

你好,我们是一个公司,最近我们老板决定后勤人员(司机/搬运/食堂人员/门卫/保洁员),不管这些人员有没有过退休年龄,不与他们签订劳动合同,而是与他们签订"劳务承包协议",内容较为苛刻,比如:1、相关人员在工作应采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，一切责任和后果由乙方及乙方家属自行负责（包括事故产生的医疗费用等）

zhenly_002 已解决 2014-10-28 回复(2)

应届毕业生（还未毕业）已与企业签订三方就业协议后解约，已赔付企业违约金，现准备与另一单位签订三方就业

北京理工大学应届毕业生（还未毕业）已与企业签订三方就业协议后解约，已赔付企业违约金，现准备与另一单位签订三方就业协议，学校拒绝换发新的三方就业协议，合法吗？没有三方就业协议单位将无法为我办理户口以及影响以后干部身份与转正定级，我该怎么做？与学校打官司会不会毕不了业？

wyq8023zy 已过期 2015-01-11 回复(5)

请问下，就是应届毕业生与企业签订三方协议然后毕业后不签劳动合同会不会算违约

请问下，就是应届毕业生与企业签订三方协议然后毕业后不签劳动合同会不会算违约，三方协议上规定违约金5000，需不需要支付

ask20151104bwg 已过期 2015-11-04 回复(6)

请问一下应届毕业生签订了三方协议，然后毕业后按协议到企业签订劳动合同

请问一下应届毕业生签订了三方协议，然后毕业后按协议到企业签订劳动合同，签订了后不久就辞职需不需要承担什么责任？

ask20151104bwg 已过期 2015-11-04 回复(5)