我在一家装饰公司做管理工作，管理人员就我一个人，年初上班的时候我告诉老板一个人忙不过来，要求增加人手（至少2人），但是老板没能落实，后期（3月份）接了一个工地，由于管理人员不足，质量监控不到位，工人生产的产品没能达到甲方的要求，后面的工地不给我们做了，我作为管理人员，应当承担什么样的责任。 注：工人进场生产时有签订的《质量标准》和《操作流程》《现场管理制度》，这些制度和标准由我本人制定，公司备案
因为老板管理疏忽导致财务损失的没及时发现在员工离职后又找到员工要求员工负责。该怎么办
因为本人是第一次出来工作 在一家餐饮做收银员 刚开业那段时间有搞团购 很乱 那时候的过程都是在老板同意下进行的，然后我1月份离职了。昨天打电话来说有1万9千的漏洞要我自己全部负责。以前每天的钱都是亲手交到老板手上，数也是交给他们。现在离职3个月了才来说有漏洞要我回去负责。然后说不然什么漏洞都是要我负责。
甲方工地围墙塌陷导致乙方施工人员受伤，谁的责任，乙方老板要承
甲方工地围墙塌陷导致乙方施工人员受伤，谁的责任，乙方老板要承担责任？
我在一家小公司上班，由于我的失误，导致公司经济损失（具体数目不清楚）老板现在扣除我一月份所有工资
我在一家小公司上班，由于我的失误，导致公司经济损失（具体数目不清楚）老板现在扣除我一月份所有工资，拼将我开除，没有签过正式的劳动合同，之前给我们签过合同，没给我们一份，没有买社保，请问老板可出我一月份所有工资合理吗？谢谢 怎么说呢
我在一家小公司上班，由于我的失误，导致公司经济损失（具体数目不清楚）老板现在扣除我一月份所有工资
我在一家小公司上班，由于我的失误，导致公司经济损失（具体数目不清楚）老板现在扣除我一月份所有工资，拼将我开除，没有签过正式的劳动合同，之前给我们签过合同，没给我们一份，没有买社保，请问老板可出我一月份所有工资合理吗？谢谢
公司员工在管理时，按照正常手续导致公司财产受到损失的是否全额
公司员工在管理时，按照正常手续导致公司财产受到损失的是否全额赔偿？
我是工地现场管理人员，我们老板拖欠材料款，现在材料商要起诉我
我是工地现场管理人员，我们老板拖欠材料款，现在材料商要起诉我，因为现场材料单是我签收的，请问怎么办？
您好，我想咨询一下，在一家快餐厅工作一年多，但未签劳动合同，被老板以和管理人员顶嘴为由辞退了
您好，我想咨询一下，在一家快餐厅工作一年多，但未签劳动合同，被老板以和管理人员顶嘴为由辞退了，想问一下，根据劳动法这种情况可不可以得到一个月的补偿。谢谢
