国企让工人内退，每月工资由工厂订，扣完后只有两三百元，合法吗

国企让工人内退，每月工资由工厂订，扣完后只有两三百元，合法吗，如果不合法该怎么办?

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提问人：ask20160402frg
提问时间：2016-04-02

短信用户已过期 2013-12-27 回复(9)

女方以工资只有一千八为由，不履行每月四百元的抚养费我该怎么办？他这个合理吗

ask201502113la 已关闭 2015-02-11 回复(0)

ask20150623ub2 已过期 2015-06-23 回复(2)

国企模糊发放基层工人工资是否合法（模糊工资就是发放不给工资明细，不准相互打听工资），模糊工资的概念是否其它企业也有

yzyk_ghj 已关闭 2015-07-07 回复(0)

ask201509094kp 已过期 2015-09-09 回复(2)

a245769989 已关闭 2015-11-02 回复(0)

工厂倒闭拖欠工人工资还有国企的合同制工人有关买断的问题不知该怎么解决

ask20151126vl2 已过期 2015-11-26 回复(1)

我在国企工作快十年了，一直是个临时工，而临时工只有五险，每月工资少正式工一倍还多！！这样的问题！我该找什么部门，咋样结束临时工的生涯

ask20151224byp 已过期 2015-12-24 回复(2)

您好，我想咨询一下。我在本市一国企工厂上班，由于车间效益不好，放假给员工每月发放1160元保障工资。现领导给我们五个人调到其他车间，从事其他工作岗位，若是不去，停发我们的保障工资。我们五个都不想去，请问该如何援助？请问，单位领导这么做是否合乎法律法规

老詹已过期 2015-12-26 回复(1)

你好，我想问一下工厂之前拖欠工人三个多月的工资，现在突然说之前工资每月扣除百分之十，这样合法吗?

ask2016011599c 已过期 2016-01-15 回复(3)