用人单位规定怀孕6个月的女员工产前检查每次只能请半天假期合法吗？
用人单位规定怀孕6个月的女员工产前检查每次只能请半天假期，7个月以上能请1天假，合法吗？
在用人单位违反劳动法规定，超延长工作时间时，员工该怎样合法辞职？
我现在所在的这家企业是家制造冰箱的企业签订3年合同（刚过半年），公司规定每天工作时间为12小时（有时会延长或缩短半小时下班，个别时在12小时之上延长3小时左右），每月最少上班28天（含14天左右夜班）；6个月之内出现过3次中倒班，一次小倒班（中倒班两班之间休息8小时，小倒班4小时），部分工作有一定危险性；五一，端
请问，法律对从事三班倒的一线女员工，怀孕后的假期，和长白班女员工的假期有没有规定
请问，法律对从事三班倒的一线女员工，怀孕后的假期，和长白班女员工的假期有没有规定，有什么区别，假期指（待产假，产假，哺乳假等）
你好高律师:用人单位按最低工资发放后，拒绝给员工支付社保费用是否合法
你好高律师:用人单位按最低工资发放后，拒绝给员工支付社保费用是否合法。
用人单位让我辞退，因为自己有事请了假，但是假期也批准，但是在规定的时间没到
用人单位让我辞退，因为自己有事请了假，但是假期也批准，但是在规定的时间没到，第二天才到，结果第二天公司主管让班长传话，辞退我，开除我，还说要继续留下来做的话，就想尽一切办法刁难我，我想请问这样我是上班呢还是不上班呢？开除我可以，我应该怎样维权呢？
请问用人单位晚上迫使员工干活到零晨一点多，合法吗？我们应如何
请问用人单位晚上迫使员工干活到零晨一点多，合法吗？我们应如何申诉？
我是国企员工，企业规定怀孕三个月上报，二胎全面放开前怀孕一直没报单位等政策
我是国企员工，企业规定怀孕三个月上报，二胎全面放开前怀孕一直没报单位等政策，放开后生请产假，现在单位要处罚说漏报，合法吗
与用人单位签订劳动合同，规定必须服务满五年，否则赔偿用人单位两万元违约金，这个合法吗？
与用人单位签订劳动合同，规定必须服务满五年，否则赔偿用人单位两万元违约金，这个合法吗？
