合同还有半年没有到期，因重新规划甲方要终止合同！这里是否有赔偿金？？
甲、乙双方责任、权利和违约条款如下： 一、甲方的责任和权利 1.甲方负责提供经营场地，由于甲方原物业工程质量问题及正常使用引起的设施维修，有甲方负责无偿维修。因乙方使用或施工问题引起的设施维修，有乙方负责维修，与甲方无关。 2、甲方对乙方的装修施工方案、广告制作和经营宣传有审批权和建议权。 3、如乙方违反国家和甲方的任何相关规章制度或规定，甲方对乙方有权纠正及施工以处罚的权利。 4、乙方销售的商品出现的质量和售后服务等问题，乙方全权负责，若双方达不成协议，甲方有权从乙方的租赁质保金中扣除，不足部分由乙方补足。 5、本合同终止时，甲方对乙方装修改造可转让，但必须通过甲方，不可拆除装修，否则不退质保金。 二、乙方的权利和责任 1、乙方负责向当地政府有关部门办理。等级必要的工商。卫生等手续和许可证。并向甲方提供其营业执照。税务登记证(国税、地税)、卫生许可证、企业代码证书等有关经营证明材料的复印件。（无特许经营许可证，而经营特许商品，被有关部门查出，其责任和后果由乙方自负）。 2、乙方必须严格遵守执行《产品质量法》、《消费者权益保护法》、等国家有关法律、法规，并实行“商品质量先行负责制”。必须遵守和执行世纪华联超市的商品退换货制度（凡属三包商品按三包内容做好售后服务），否则，由此给消费者和甲方造成的一切损失和损害，均由乙方负责赔偿。 3、乙方在租赁甲方场地进行经营的项目须经甲方批准，乙方不得擅自经营。 4、如遇甲方统一规划，须调整摊位经营布局，乙方必须服从大局，配合并服从甲方统一调整。 5、乙方在经营过程中，必须明码标价，不得讨价还价；不得出现任何假冒伪劣商品、质次价高和质价不符的商品；乙方不得以任何形式（包括降价处理）销售存在质量问题的商品。 6、乙方经营的商品须具有完整的产品标识，符合政府管理机构的有关规定。 7、乙方须对甲方组织策划的促销活动积极配合和参加。 8、乙方自设销售人员（上岗手续齐全：a交身份证复印件1张、外地户口交暂住证复印件一张），视频必须办理健康证并在办公室等级备案；b交相片两张办理胸卡、工服，所需费用由乙方负担）；经营自理（乙方经营的商品要按有关部门要求建立购销台账）。 9、乙方经营场地内的卫生与由乙方负责。乙方用电、用水自购材料，甲方负责安装，水费0元/吨，电费1.30元/度，费用由乙方负责。 10、乙方须确保其经营场地及物品的安全，如有物品丢失、被抢、被盗，乙方自行负责，并要求杜绝一切可能出现火灾隐患；乙方须按使用要求保护好甲方提供的场地及设施，如有损坏需照价赔偿。 11、乙方自备设施，其维修有乙方负责。本合同解除后，乙方有权运走。 12、本合同履行完毕后，甲乙双方均确认可以继续合作，可办理合同续签手续。在同等条件下，乙方优先。 三、违约条款 1、合同期内，任何一方因中国法律定义的不可抗力因素，或因政府机构的命令、行为、规定和干预等因素造成任何乙方都无法履行本合同时，均不视为违约。 2、合同期内，除上述因素外（第三条第2款），甲乙双方任何乙方不得私自解除合同。若甲方提前解除合同，须提前一个月书面通知乙方，退还剩余的租金及质保金，若乙方提前终止合同，须提前一个月书面通知甲方，甲方不退还乙方的质保金及剩余租金。终止合同通知日起2天内乙方必须撤出甲方场地，过期甲方有权处理场地内的乙方的财产。 3、若乙方未按时向甲方交纳租金，没脱前一天甲方将按月租金的10%收取滞纳金；拖延至第十天，是为乙方违约，甲方有权终止本合同，且不与退还质保金；
我与公司签了2年合同，现在到期了，不想再续签是否能拿到补偿金？可我看了最新劳动法认为：如果公司不愿支付补偿金可以认为我是“公司愿意维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。”这个条款。如果是这样的话，是不是就可以认为是：只要公司不主动辞职员工，员工不干了（无论合同到期与否）就永
在公司工作从2008年12月1日工作至今，合同是从2008年12月1日签到2009年11月30日，到期后公司没有续签，现因公司转型为由辞退，是否赔偿合现到期后这八个月的双倍赔偿？公司未安排休年假（公司没有安排本人也没有主动提出），是否可以赔偿年假三倍工资？且在这其间公司拖欠工资、加班费、还有公司因效益不好降薪百分之四十（
公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，是否可以认定协议书无效，重新申
您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且协议书上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的）。是否可以认定协议书
本人2005.8.1入职，试用期三个月后签的合同，合同每年一鉴年底结束，我担心今年年底若公司不与我续签合同。我能否得到赔偿金，该是几个月，谢谢！
劳动合同还有两个月到期，单位要提前终止劳动合同，我应该获得多少赔偿金？
律师您好，我07年9月开始在这家单位工作是试用期，08年1月1日开始签订正式劳动合同，合同中也提到试用期的日期，每年签订一次劳动合同，期限都是一年。现在的合同是2010年1月1日至2010年12月31日。现在由于我所在的部门要撤销，没有我的岗位了，单位要与我提前终止劳动合同，我想问一下这种情况我的赔偿金怎么计算，另外如
我在这家公司工作已有八年时间，在此期间和公司签定了六份合同，合同是二零一零年十二月卅一日到期。公司于二零一一年一月五日通知我合同不续签，我的赔偿金该如何计算？
由于我在公司一年前摔伤，公司一直没有解决，现在到合同还有半年才到期，突然直接叫我明天不要来了，要解除我，事先根本没有提，请问有什么可以补偿吗？
合同签订一年，到期没有续签，到期后又继续工作满一年，请问如何赔偿？
在某大学做行政方面的工作，2009年10月12日签的一年合同，2010年10月12日到期，到期后没有续签，并继续工作满一年，请问如果离职的话，该如何求偿？
合同签订一年，到期没有续签，到期后又继续工作满一年，请问如何赔偿？
在某大学做行政方面的工作，2009年10月12日签的一年合同，2010年10月12日到期，到期后没有续签，并继续工作满一年，请问如果离职的话，请问该如何求偿？谢谢！
