与用人单位签了“试用期劳动合同”，在工作中发生手指切断的工伤，可用人单位不愿会医疗费，我应该怎么力呢？请帮帮我好吗？
我于2007年12月在下班途中发生车祸，并被劳动局批准为工伤，伤残鉴定等级为7级。2009年5月我和公司解除劳动合同，但公司拒绝支付工伤医疗补助金和再就业补助金。 然后我到劳动部门申请仲裁，已经过去两个多月了，劳动部门迟迟不裁决。我该怎么办？
劳动者在与用人单位没签订书面劳动合同的情况下工作了一年多的时间，劳动者想向用人单位主张双倍的工资，不知应该从何时算起？劳动者还想继续留在该用人单位工作下去，所以也不想因此事与单位发生纠纷，所以想请问一下各位专业人事有什么好的解决方法。
我在有家纸品厂上班，工作时把右手呀到了1节骨折2节脱位3节脱臼，住了12天院老板就让我出院了，出院时老板趁我打针把什么证明都来走了，我也没和厂里签过劳动合同，我现在唯一有的就是老板签名加盖公章的工伤认定书（圆珠笔写的），劳动局说不行，要钢笔写的，现在老板不关我了，请问我现在该怎么办，那张工伤认定书，能证
我是2010年5月29日入职，6.16晚老板短信通知我明天不用去上班了，问其工资，说我没有满15个工作日无任何薪资，第二他去公司理论，就说我没有满15个工作日，我说算开除，老板说公司制度上有未满15个工作日考核期离开公司无任何薪资，说是我自己被淘汰了，不是公司开除我，我该怎么办
要怎么做用人单位才会支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
2010年2月份，在工厂摔到导致环枢椎脱位，经鉴定为十级伤残，7有30号解除劳动合同，而且我合同也在7月16号到期了。那么 要怎么做用人单位才会支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
您好，我是2010年毕业的应届本科大学生，在毕业前签下一个单位，现在仍然在试用期内，因家人身体不好，所以想辞职，回家照顾老人。我已经于2010年8月3日提交辞职报告，距今已有25天，但是部门经理说，要我把我的帐对完交接才给办理离职手续，这本无可厚非，但是，首先，原先并无人给我交接，故对之前工作并不很清楚；其次，
交通事故完全受害人，家庭无法支付医疗费，医院拒绝治疗怎么办？
2010年8月15号我岳母坐着一辆摩托车与一辆变形拖拉机相撞，交警大队作出事故认定：骑摩托车负主要责任，大车司机负次要责任，我岳母是无责任。我岳母是完全受害人，大车司机只给10000元，摩托车驾驶员也只给10000元，家里无法支付医药费，医院现在停止一切治疗，我找律师起诉大车司机和摩托车司机，可是现在无法治疗医药费
工伤治疗出院后没有恢复好，在恢复期间，原单位要求回去上班，应该怎么办
工伤治疗出院后没有恢复好，在恢复期间，原单位要求回去上班，应该怎么办
如果本人想提出解除劳动合同，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。我咋办？
你好我是签定为十级工伤标准， 伤病情况为：左中、环小指远节指骨陈旧骨折，指间关节功能障碍。
