我怀孕5个月了公司强制让我休假还不给工资给上保险这样合理吗我
我怀孕5个月了公司强制让我休假还不给工资给上保险这样合理吗我该怎样维权
怀孕4个月，老公经常出差，吃饭经常不定时。担心营养不够，想请长假回老家让妈妈照顾我。工资无所谓，本来也不多，正常的产检请假都扣工资的，公司也没有正式的规章制度之类的，都是老板说的算。但是领导说社保也不给交了，我觉得这样实质上就等同于离职了，但是不正式办理离职手续，只是我跟公司私下约定。如果我不同意就
我怀孕2个多月了，公司要求我回家休养，但不给上保险和工资，只给上临产时的那三个月保险和三个月的工资，（但要求是，产后回来上班了再给予发放那工资金），如果，要上班的话，中间出现意外的话，公司不给予承担。这样是否合理？
你好，我2月底离职，公司说3月帮我买了保险，要扣我工资，不扣，就付法律责任，这样合理吗？
你好，我是今年2月底离职的，3月份发2月工资的时候公司发放一部分，说考核制度没有下来，4月在算。到4月公司说帮我买了3月的保险，要我承担，不承担就又法律责任，这样合理吗？我明明2月底就离职了。 打电话到公司去咨询，公司说剩余没有发放的是580，保险800多，需要我缴纳300多差价给公司，然后我说我不是580，还有600，
老婆怀孕3个月后因为身体不适请假，上级领导已经批准，但是人事部说不会发工资，保险也要自己交，请问这个合理吗？（老婆请假时没有在医院开具休息证明）
怀孕四个月，公司让休假调整下心情，这个期间，公司工资和保险都应该怎么来做
怀孕四个月，公司让休假调整下心情，这个期间，公司工资和保险都应该怎么来做
在公司上班10个月一直上保险，怀孕了这个月在公司上了半个月班，公司不给工资不给上保险
在公司上班10个月一直上保险，怀孕了这个月在公司上了半个月班，公司不给工资不给上保险。
