没有签劳动合同非因工鉴定后,结果部分丧失劳动能力,怎么样处理才会最圆满?
您好!职工患了肺结核,做了非因工鉴定为部分丧失劳动能力,鉴定后该员工一直在家休养,公司也一直按休病假工资发放,现在如今休养时间2年了,最主要的这期间劳动合同到期了一直没有续签,现在如果公司想解决一下这件事,最好的办法是什么?是解除劳动合同?还是劝退休?还是先补签劳动合同后再等到期不续签呢?以上任何一种处理方法工资应该怎么算呢?该职工实际在本公司工作年限3年9个月。特别急。谢谢,谢谢谢谢
我原来是国营企业的职工,改制前已经工作了十九年了,企业改制后,我一直在本单位工作,改制前企业解除了我们全体职工的劳动合同,没有支付任何的补偿金给职工,重新和我们签定了五年的劳动合同,去年合同到期了,单位以合同到期为由终止了我们的劳动关系,并且不承认我们的工作年限是连续的,就让我们办理终止合同的手续,
我在工作中,中指和无明指上一部分被机器弄断,在医院手术恢复过后,手指头还是不能动,厂方只付了本人在这23天的工资和医院的开销,去医院鉴定时,医生说:“希望我们私了?”但厂方不愿意做任何赔偿。请问我该怎么办?
我想咨询下。我爸爸在广州一家钢铁厂打工。和公司没有签劳动合同。 在上班时,左手食指被机器压断,在医院经过治疗。现在是接起来了。 里面装了小钢板,要等一个半月左右拆卸。 我想问的是如果一个半月以后,手不能恢复到以前一样,这个有工伤赔偿吗?如果要做工伤认定,应该现在做,还是等一个半月以后? 急。。。
我在公司上班已经两个多月了,虽然是试用期,但是没有鉴定劳动合同,公司说要精简人员,无故把我裁了,需要索取赔偿吗? 事情比较突发。没有提前通知
公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办
公司在既没有劳动合同,有没有社保的情况下,一两次迟到早退就职工怎么办
我是2008年5月来这个公司上班的,已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同,也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢?
我是未满18周岁.我刚进厂2个月.没签合同我要辞职他不批我该怎么办. 不批我主动离职.他不给我工资我应该要怎么办?
我是做秘书助理的,公司在3月签定了3年的合同,使用期3个月,工资4000,当时签定的工作地点是广州.现在公司说要不就派外省工作,要不提前解除合同,我知道公司这样是想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除合同,我想询问我能够争取怎么样的赔偿?他现在说补6000,也就1个半月的工资, 但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为
干了8年没签劳动合同`因为没有劳动能力了他要我走,一年就赔1050这算不算违法,我该怎么做
干了8年没签劳动合同`因为没有劳动能力了他要我走,一年就赔1050这算不算违法,我该怎么做
鉴定结果轻伤,民警问我怎么处理?我不知道后面的流程怎么样?请大家帮帮我
钱律师您好!我是一次几个朋友一起在KTV唱歌引起的,被对方用杯子把我的眉心和手部炸伤,鉴定结果是轻伤。 事故环境介绍:在黄龙东都KTV,之前是我几个朋友给他打电话叫我去一起玩,后来去了。发现他也在(他是指当事人对方),本身就接触不多的,只是表面认识,对他的印象也不好。进去他就开始找我喝酒,红酒存的,连找我