当我很想辞职时，一天我上班我的直属领导找我谈话说我到公司也两个多月了，觉得我不适合公司，我就明白是叫我走人，然后她说现在还没有到开工资的时间，因为是每个月十号发工资，我走得那天是25号，她说到时发工资通知我，我今天打电话要工资，她说老总交代叫我直接找他，后来我打电话老总，老总说不给我工资，我该怎么办？我没有签订合同，因为是试用期，也没有什么证据，就是上班每天打指纹上班，但那些证明也是在公司，我该怎么办？？？ 另外我知道公司的一些事，其实公司是有严重的偷税问题，税务局来检查时我还在那上班，当时的情况我很清楚，公司到目前为止营业有几千万，但给税务局检查的帐只有二十万，我可以拿这个和那老总谈判吗？要是这样他还是不给该怎么办？可以去举报他吗，举报我也没有什么具体证据，只是些我知道的事，税务局会相信吗？
我是本科毕业生 7月毕业 当初因为准备公务员面试但是因为各种因素没有上公务员 那会临近毕业工作还没着落比较着急 然后有一家大公司录用我 因为这家公司在它的行业也算比较有名气 所以就去了 去之前谈好试用工资2000正式工资2500 试用期2个月 因为我个人原因所以在试用期的第二个月我提出辞职 公司经理和总经理都同意了
跟公司签订的是试用期合同，我在试用期最后一天提出辞职，不肯批。说一定要等15天才可以辞职，于是我请了7天假。现在我在另一公司入职，以前的公司说我因为没有正式办理离职手续到另一家公司办理入职，所以扣发我一个月工资。请问我这样合理吗？
我在一家设公司上班……开始来的时候没有和老板签合同……开始他压了我一个月的工资……由于我有事要辞职他居然不给我发那个月的工资……我该怎么办？找那个政府部门该帮我解决…………
我是一名即将毕业的学生，可以出去全职工作。进公司时签订了合同，但是我手中并没有。试用期三个月，合同要求提前一个月提离职，一个月内自动离职每天扣10元，公司不满意按每天二十元结算，但是并没有说满一个月没有提离职辞职就不给工资。因为家中有事在公司只工作一个月还没过试用期就向公司辞职了，但是公司不给我工资，
您好，我是今年刚毕业的大专生，在今年三月份的时候我进入柳州一家汽车4S店工作，我的职位是广告策划，当时我并没有拿到毕业证书，因此工资是800元/月。 在4S点期间公司曾经送我去东莞培训了三天，7月初的时候因为个人原因我辞职了，由于决定的游戏匆忙，因此我没有能提前十五个工作日跟公司讲，现在这家公司以培训的
您好，我是今年刚毕业的大专生，在今年三月份的时候我进入柳州一家汽车4S店工作，我的职位是广告策划，当时我并没有拿到毕业证书，因此工资是800元/月。 在4S点期间公司曾经送我去东莞培训了三天，7月初的时候因为个人原因我辞职了，由于决定的游戏匆忙，因此我没有能提前十五个工作日跟公司讲，现在这家公司以培训的
我是在一家英语培训学校工作，当时进来有签了培训协议并且说明要为它服务三年，如不然要赔违约金3000元。公司的确有进行培训但都是内部老师进行培训。我也有签了劳动合同，上个月提出辞职，公司同意了，并且我有把自己的工作交接好，当时他有口头承诺该给的工资都会给，只会扣奖金，但是事实证明我那一个月的辛苦得不到一分
三方合同，我是丙方，和公司乙方签订劳动合同，外派到甲方，8月10号离职，由于之前在甲方加班很多，所以甲方承诺虽然我8月10号离职，但是会跟乙方结算到8月底，结果乙方在给我发8月份的工资时，只跟我结算到8月10号。这个问题我该如何解决，特请教之。
在公司时，试用期多一个月，口头上说后期以其他方式补上，但是没有补，保险，公司也是一拖再拖，拖了在公司任职7个月后才给上的！入职的时候说是三险一金，一直到离职，金从来没见过，离职是，提前给公司提离职，老板也同意了，但事后最后一个月的工资只发了不到一半，说是项目没有完成，给一半算是客气了！公司还有两个同
您好， 我姓杨（男），之前在上海一家小型电子厂工程部承认工程师一职，进入公司后公司制度改为底薪约3200（2011年涨过之后）+绩效（计件工资），但我正常手续辞职后，工资以计件不达标为由，拒绝支付底薪工资3200，（上班正常时间为08：30-17：30，晚班为20：30-05：30）。计件工资基本是在17：30加班后所得，但那个月由
