私企合同有一条,未到合同期离职,需赔偿2000元,合法吗?

签合同有一条条约,未到合同期离职,需要赔偿2000元,这样合法吗?不是只需要提前一个月通知离职.就可以走的吗?

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提问人：aboutsz
提问时间：2011-10-15

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我是08年10分进的公司，签订的是3年期的合同，其中试用期3个月。在2009年3月的时候被告知从人力资源部调配到销售部，工资从原来的1800降到1000（底薪），但是今天就被告知需要我离职，说是他们如果是提前一个月通知我的话就不用赔偿了。。。现在又一下几个问题，请各位帮帮忙解决 1、如果他是提前一个月通知我离职

llll60 已解决 2009-03-30 回复(2)

入职数月未签合同,怀孕后公司要求自动离职,是否合法?有何赔偿?

今年六月入职某企业,试用期一个月,但至今仍未签定劳动合同,之前该公司一直以未有时间为由未签,至十月份发现怀孕,公司以不适合工作为由让我自行离职,并说本来要签的合同是要写明在职一年内不得怀孕,请问,这种情况应该如何解决,我可得到什么的赔偿,?企业说合同内注明一年内不怀孕是否违法?

Paw1995 已过期 2010-11-01 回复(3)

合同期为两年，但上班只有半年。公司只给与一个月的赔偿，这样合法吗？

签订的是两年的合同，但是到半年就结束了该项活动，公司没有给予后期的说法，也没有进行所谓的工作推荐，什么通知都没有，结果该公司对我们赔偿了一个月的工资，加上本来属于我们的半个月工资，另外多算5天工资给我们，是否属于正常赔款？该公司那时候说的是帮我们交金（小城镇），但是该公司把我的档案调去，帮我交的却

1394374437 已过期 2010-11-08 回复(2)

没签合同没签培训协议离职时需要赔偿培训费吗？

2010年11月1日我到一家单位工作单位一直没有跟我签署劳动合同也没签培训协议总之什么都没签就签了入职协议和竞业协议去上海培训包括差旅费花了单位6000多请问现在辞职需要赔偿吗？

GjJ5611 已过期 2011-09-05 回复(5)

我要离职但是我签的合同还未到期公司要求我赔付违约金和培训经费这样合法吗我要怎么办

fyjhappygirl 已过期 2011-09-23 回复(12)

我在公司旷工3天自动离职了。但是没签合同，我要求公司赔偿我一个月的经济赔偿，公司不给，我有权要求赔偿

我在公司旷工3天自动离职了。但是没签合同，我要求公司赔偿我一个月的经济赔偿，公司不给，我有权要求赔偿吗？

9厨1师已过期 2011-09-27 回复(3)

合同到期公司没有续签还在原岗位做了7个月现在要离职公司应该赔偿吗

我跟公司签的合同是2010年2月1日到2011年2月1日现在我要离职公司是不是该赔偿我该怎么赔偿

不是很懂法已过期 2011-10-06 回复(4)

合同到期后离职要自己的证书，需要赔偿公司钱吗

我在公司两年内考二级建造师证、安全员证、质检员证，公司大概出钱一万元，合同到期后我离职要证书，公司让我赔偿钱，请问合理吗，需要赔偿多少钱

总是不小心已过期 2011-10-09 回复(4)

合同上写着试用期1个月未满，主动提出离职不给予发工资这合同是合法的吗

我在公司上16天的班，前面8天是实习期，签合同了，然后干了8天主动提出离职，合同有明文规定，试用期不满一个月主动提出离职公司不发工资。签合同的时候有这条但这个合同是违法的吗？

A395378020 已过期 2011-10-10 回复(1)

违反合同辞退，可否依法要求赔偿没有履行完合同期间的工资收入损失

我合同2012年4月到期，公司违反合同今年8月辞退我，根据违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法第三条（一），我是否可以依法要求公司赔偿我没有履行完合同期间的工资收入损失？第三条（一）造成劳动者工资收入损失的，包括哪些损失？谢谢！

王老二已过期 2011-10-12 回复(6)