律师您好！我在一家建筑公司应聘当技术负责人，当时没签劳动合同

律师您好！我在一家建筑公司应聘当技术负责人，当时没签劳动合同，口头约定年薪，先欠本人十几万工资讨要多次无果，请问我该怎么讨回属于我的工资？谢谢您！

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提问人：ask20160331iq9
提问时间：2016-03-31

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合约中包含培训费这一项但是明显不合理我们当时就是入职员工企业文化之类的培训，一共培训3天要我们3000元培训费，这样我依法要给他们么还有公司当初规定半年转正，好像国家也有相关规定，试用期不得超过半年，但是我们在工作一年后才给转正（不转正工资差700+呢），公司是否应赔偿我？谢谢各位有识之士了，这件事比较

zouchen2006 已过期 2009-09-12 回复(7)

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是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做三年，中途如离职要缴违约金，还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了，公司叫我把当时的培训费拿给公司，才把毕业证还给我。。我想问一下，公司签订的劳动合同是否全法，现的公司的这种做法对吗？

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591370143 已解决 2010-05-18 回复(2)

律师您好！我和公司签了3年劳动合同，现在工作一年，想要辞职

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您好王律师我在一家小公司应聘车调工作当时约定试用期一个月上班一周后考核考核通过留下考核不通过就走后来一个礼拜的学习考核后也很幸运的通过通过后上了二个礼拜的班后刚好就是元旦约定值班但是法定说是节假日值班工资双倍可是值班后公司约定补休假可是去申请休假的时候他却以其他理由不让休假后来因为

ask20160107kwb 已关闭 2016-01-07 回复(0)

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律师您好:是这样我在一家公司在了一年，签合同是三年，试用期2个月才签合同，现在公司要求辞退我，原因是他们要招本科学历，我是专科，公司只同意补一个月的工作，一下又提出让我留下，我不同一意，我们上班每周只休一天，合同上明确说是标准工作制，我要求把每周多上8小时，也就是1天的工资补来，还我要求赔偿2个月的工资

ask201603157qe 已关闭 2016-03-15 回复(0)

金律师您好，我现在和公司签了劳动合同是技术岗位，却让做销售，说好的工资和提成不但没有兑现

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ask20160328esb 已关闭 2016-03-28 回复(0)