公司辞退赔偿，是按底薪赔还是整月工资赔

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提问人：ask20160329wrk
提问时间：2016-03-31

请问工厂违法辞退员工，赔偿的薪资是按底薪结算，还是按某几个月的平均工资结算呢？谢谢。如果没做够一年，只有半年，是否按半年的平均工资？

3791123 已过期 2010-11-10 回复(1)

我3月31来公司签订的合同到今天9月27日请问是这么赔偿

37546568@qq.com 已过期 2013-09-27 回复(5)

ask201503154j7 已过期 2015-03-15 回复(3)

请问？我在一家公司上班满了15年，现公司要辞退我，我是否向公司要赔偿？我的工资是底薪+加班费+奖金。共60000元每月。

ask20151108ufo 已过期 2015-11-08 回复(1)

追问：请问双倍工资可得几个月的？赔偿是按底薪还是自己的实际工资？

ask20160301zuf 已过期 2016-03-02 回复(2)

公司刚开始辞退孕妇赔偿一个月工资，孕妇没有同意，选择的是继续上班。可是后来公司总是说没有合适的岗位为理由，给她安排工作量大，且时间长的工作。如果没有工作那么长时间，第二天领导会说不能做就辞职。我感觉她们领导在变相的对待她。。怎么样能抓住证据，孕妇实在也不想再这公司做了，不想便宜了他们

ask20160303d2u 已过期 2016-03-03 回复(5)

公司解雇员工，赔偿问题。 1 公司是按实发工资还是应发工资计算 2 公司是不是应该提前通知该员工；如果没有，是不是必须多付一个月工资

ask201603099ca 已过期 2016-03-09 回复(2)

ask20160322baj 已过期 2016-03-22 回复(3)

我在公司上班一年半以上平均工资3500被公司无故辞退;关于如何赔偿，公司领导都回避，我该如何保护自我权益

ask201603235zr 已过期 2016-03-23 回复(3)