公司快要被别人接手了,欠条上的钱有理由让他提前支付? 还款日期又还没到.如果被别人接手了,那该由谁来还呢?
由于公司裁员,而与我解除劳动合同!按照劳动法规定,应给予员工赔偿金! 解除合同时间为:09.7.7!当初公司承诺赔偿金是可以马上领取!但现以财务清帐,考核工作交接程序为由,一直拖欠不发!请问法律对此时限的约束是怎样?是自解除劳动合同之日起多少个工作日内支付赔偿金?不可能一直无期限拖延!求解!谢谢!!!
国家支付工资标准规定，一直待岗的工资按照国家相关规定执行。请问国家相关规定是啥啊
劳动合同附加条件规定，单位停工造成待岗，不能按照工资支付标准执行。必须按照郑州市最低生活保障制度执行。而郑州市最低生活保障针对的是低保，五保户，老弱病残人群，政府每月发285元。单位这样做有法律依据吗。其它城市都是按照工资支付标准执行。待岗第一周期发全工资，第二周期不得低于最低工资。一直待岗的不得低于
我在之前的公司上了三个月班，因为是朋友介绍过去，没有签劳动合同，做满三个月提出辞职，因为我的职位有人代替，所以月底辞职，次月初就向老板说下月不来了，老板也答应了，可是过了两个月发工资的时候说要扣一个月工资，请问公司这样做算违法吗？我可以要回我的工资吗？谢谢！！！
您好：我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊？跟公司签订了入职申请的，而且有工作牌，做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职，也写了离职报告也审批了，但是公司说没做满一个月就领不到工资，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？ 我是自动离职的，不是公司辞退。但是经理签字写的是试
你好，我与公司没有签订劳动合同，但我有和公司发生实时劳动关系的证据。现在公司把我辞退了，并没有及时的付给我当月工资，我该怎么办，谢谢 没有签订劳动合同，能享受夏天的高温福利吗
公司以多次公开谈论本人的薪资情况，议论公司的薪资制度违反公司员工手册管理规定严重扰乱了正常的工作秩序为由开除员工，不给任何赔偿，请问合法吗？ 注：本人没有谈论工资，具体原因：公司未按入职口头谈定的工资发放工资，本人跟领导反应，在一个多月内几次咨询进展，领导以我不知道为由搪塞，当时委屈至极，气哭了，同
我六月底到广西*纸业有限公司工作，由于该公司不能按原来的薪资支付我工资，我于8月12号辞职，该公司是每月15号发工资，现在其他员工的工资都发完了，只有我和另外2个一起进去的员工的工资没得发，该公司说由于搞错了，现在发不了工资了，要等下个月才能发了！我现在是等着工资治病呢！！都不知道下个月15号是否能拿到工资
