单位搬迁原因，职工整月未上班，有工资拿吗？

2016年1月单位搬迁原因，职工整个2月未上班，2月份有工资拿吗？

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提问人：lzz800
提问时间：2016-03-30

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我和我媳妇结婚后就跟我到我们单位上班，开始工作的时候可能因为是在我的单位，也没签劳动合同，2年了，现在因为快生了，过年就没跟我一起来上班，我想可不可向单位要求发工资。不知道可不可以，要是单位不允许的话？我应该要怎么做！能怎么办？谢谢

WrL5606 已过期 2011-03-05 回复(2)

我在一家新诊所工作了一个月没签合同，四月十一号开始工作由于等待卫生局验收，没有患者我们就打扫卫生下午经院长同意就提前下班，五月十一号院长就以这个理由私自调整说从四月26开始算上班，并且五月一号到九号给我们放假也不算在工作日，我辞职了他就以这个理由不发工资，请问合法么？

2580 已过期 2011-05-11 回复(1)

我是一个从事药房工作20多年的职工因种种原因没有考职称，单位多年没调工资，今年调整工资要按职称调整，我就很亏，我该怎么办

唐勤志已关闭 2014-07-31 回复(0)

你好，我单位有1职工3个月没来上班也没请假，现在他回厂里要我们付他3个月工资百分之60，补3个月社保，他要求合理吗？

短信用户已过期 2014-11-06 回复(4)

你好，我是南京江宁的女职工，我休产假期间单位给我发了工资，我休完产假上班已经快8个月了，现在公司说要追回产假期间发的工资，我想请问公司这样做合法吗？谢谢！

短信用户已过期 2014-11-19 回复(2)

您好，我单位有一怀孕女职工，由于身体原因已经请假一个月没上班了，影响公司的正常工作了，我想问是否可以与其解除劳动合同。

ask201501065qv 已过期 2015-01-06 回复(2)

请问没有劳动合同，上班七年，用人单位因为老职工工资高，变相解雇，工资不全发，每天按基本工资发，二十三元发，这样合法吗？

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单位安排职工二十四小时上班，而且工资待遇没增加，这样有没有违反劳动法？

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您好，我是一个林业职工，停薪留职十多年了，由于种种原因要回单位上班，我去单位找过领导，可是领导不同意，我又到到上一级的单位局里去找，局里的领导又让回原单位去找，因为我们单位停薪留职人员多，也有一些人员要回来上班，领导就以此为由，不让上班，还没有生活费，我该怎么办？

ask20160307etp 已关闭 2016-03-07 回复(0)

公司拖欠工人工资5个月，中断职工社保1年半本人还在单位上班，能够上诉申请什么补偿吗?

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