我工作八年了合同要到期单位通知我不给续签了，单位应该怎样赔偿

我工作八年了合同要到期单位通知我不给续签了，单位应该怎样赔偿我

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask2016032817c
提问时间：2016-03-29

1、用人单位没有按照国家最低基本工资要求作底薪，请问，离职后可以补回吗？ 2、与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？谢谢

civic0121 已过期 2013-10-24 回复(4)

谭律师您好，我在公司工作快满三年了，现合同快到期了，如果公司不与我续签话，我可以得到怎样的赔偿。

ask20150907ifs 已过期 2015-09-07 回复(2)

我是劳务派遣工，合同到期到期单位不与续签，我在合同到期后又工作了半个月后单位才通知我不与续签合同了，我该如何要求补偿？

ask20151106j1n 已过期 2015-11-06 回复(2)

ask20151120d3c 已过期 2015-11-20 回复(3)

你好！请问和公司签的合同没到期，公司要裁员，应该应该怎样赔偿。工作4.5年了。谢谢

ask20151123iiv 已过期 2015-11-23 回复(5)

我是2013年5月进单位工作，合同2014年5月到期，公司口头通知我续签合同，因没有签，前些日子再次通知我签合同，请问我现在可以要求单位给我赔偿吗，如果签应该从什么时候开始续签？

ask20151206uvu 已过期 2015-12-06 回复(3)

您好，三年合同到期，单位不给续签了，应该怎么赔偿？是按照个人工资计算还是当地平均工资计算？

ask20160125kil 已过期 2016-01-25 回复(7)

我已经怀孕了，但是与单位的合同到期了，单位通知我不准备跟我续签合同，我应该怎么处理呢？我打算劳动仲裁，我需要提供什么资料刚刚办公室叫我去签了份不续签合同的通知书，会不会有问题呢？

1456558640 已过期 2016-02-27 回复(6)

ask201603078pd 已过期 2016-03-07 回复(5)

你好！我现在怀孕五个半月了，公司合同到期了！不续签了公司应该怎样赔偿算是合理的，如果说延续到哺乳期结束辞退，又应该怎样赔偿！

ask20160325ild 已过期 2016-03-25 回复(3)