职工在业余时间搞第二产业是严重违反企业规定吗？

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提问人：神威机械
提问时间：2011-10-13

我友反映了这样一个问题，向诸位律师请教。市某局为事业单位，10多年前成立了自己的企业，是局属大集体企业，企业自负盈亏，单独经济核算，行政上归某局管理。成立1年多，一切正常。但是因企业所在地搬迁，该局下令该企业放假，从此职工就没有工资了，一晃10多年过去了，该局既没有撤销该企业，也没有让该企业重新生产，

xiaoqi3964326 已解决 2011-04-05 回复(2)

关于下岗女职工45岁退休有无新规定（困难企业）

我是原石棉县日杂废旧公司的下岗女职工，今年45岁，听说有困难企业可以在45岁提前退休，请问是否有这种规定。如果有，我该怎样去查询？

gzh736287071 已关闭 2011-04-26 回复(0)

企业转租后，单位职工经济补偿及社保医保有何规定

企业属集体性质，已营业14年多，因长年亏损，决定对外转租，请问单位职工有何经济补偿，在单位缴纳的社保，医保（医保单位未缴纳）有何规定？单位职工情况有如下几种：1、在单位缴纳社保2、在单位未缴纳社保3、在受聘前原工作单位缴纳社保

红红笑脸已过期 2011-05-20 回复(1)

企业职工探亲假的规定

请问两夫妻两地分居，我在企业工作，享受了一年的带薪年假十天，我还能享受探亲假吗？老公在广东，我在四川

oQI9844 已过期 2011-07-30 回复(1)

关于企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定

企业职工在医疗期内，其病假工资历，疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。请问这个有关规定是什么？这句话什么意思。治疗期满后，如不能在从事工作公司是否会给予补偿？(工作长达9年)。如果有补偿会是多少. 谢谢