企业规定:职工搞第二产业是严重违反企业规定吗?马上开除
企业规定:职工在业余时间搞第二产业是严重违反企业规定吗?
我们镇办的针织厂81年起,到2006年破产,2000年拍卖给个人。职工始终未给工人上社保,工资至现在还未发齐,入厂押金未退还。几十个职工上访无门。想寻求法律援助,委托律师,讨个合理的结果。
我们的单位是一国有企业,06年职工集资(按单位高层、中层、普通职工三个档次)购买一地皮建房,并填写了户型需求统计。历经5年漫长的等待,我们的房子今年才快建完。最近把户型和价格进行了公示,价格与房产商开发的市场价就是一个水平,并且户型设计与当初需求相差甚远(只有极少数为领导准备的户型好采光充足价格低)。
我公司有一个员工做错事情,主管知道后对她教育,结果她不听教导还撕破主管衣服和咬伤主管的手指,我公司开除她,请问要付赔偿金吗?
我友反映了这样一个问题,向诸位律师请教。 市某局为事业单位,10多年前成立了自己的企业,是局属大集体企业,企业自负盈亏,单独经济核算,行政上归某局管理。成立1年多,一切正常。但是因企业所在地搬迁,该局下令该企业放假,从此职工就没有工资了,一晃10多年过去了,该局既没有撤销该企业,也没有让该企业重新生产,
我是原石棉县日杂废旧公司的下岗女职工,今年45岁,听说有困难企业可以在45岁提前退休,请问是否有这种规定。如果有,我该怎样去查询?
企业属集体性质,已营业14年多,因长年亏损,决定对外转租,请问单位职工有何经济补偿,在单位缴纳的社保,医保(医保单位未缴纳)有何规定?单位职工情况有如下几种:1、在单位缴纳社保2、在单位未缴纳社保3、在受聘前原工作单位缴纳社保
企业职工在医疗期内,其病假工资历,疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 请问这个有关规定是什么?这句话什么意思。 治疗期满后,如不能在从事工作公司是否会给予补偿?(工作长达9年)。如果有补偿会是多少. 谢谢