口头说定试用期2个月，但是到现在过了2个月了也没转正，期间也没钱合同，我应该怎么做？

但是进公司时，老板说试用期只拿底薪，试用期2个月，转正后底薪加提成，但是到现在已经过了2个半月了，还没有和我签合同，我不知道怎么说，我能怎么办？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：看上去很坏
提问时间：2011-10-13

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chenweiwei886 已解决 2008-07-15 回复(2)

本人和国有企业签了5年劳动合同,在试用期期间单位私自更改劳动合同中的重要内容,我不愿意,而且我现在已

我现在已经自动停工了,公司违约在先,我现在很着急,请问我到底该怎么处理此事?

duanjunping 已解决 2009-06-29 回复(4)

试用期没签合同，在试用期满交转正申请后，以不适合岗位为由，开除员工，怎么维护权益？

yanwo 已过期 2009-09-19 回复(3)

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诗情画意已过期 2009-10-24 回复(6)

入职过试用期后，公司没给转正，也没签任何合同。我要怎么处理才能保护我的合法权益。

在公司工作了快半年。没有签任何合同（口头约定是有，但不能当法律依据，所以就不说了。）。公司最近要辞退我，我有什么方法保护我的合法权益。谢谢！

luckylf 已解决 2010-10-11 回复(2)

只签订了试用期合同，没签正式劳动合同，应该怎么补偿

到公司工作了一年多，只是在入职的时候签订了3个月的试用期合同，转正后没签正式劳动合同，查阅了一下劳动合同法，说可以得到二倍工资。2011年3月入职，请问具体是几个月的二倍工资？6个月的补偿（4,5,6,7,8,9月）还是3个月的补偿（除去试用期）？

PqB1924 已过期 2011-09-15 回复(2)

试用期过了一个月了，没签劳动合同，现在给出的工资又太低，请问最后一个月的工资应该怎么算，保险应该怎么

我在进公司前，没有签订劳动合同，试用期为3个月，试用期过后1个月了还没有签订劳动合同，我现在找负责人谈，负责人开初的工资待遇太低，我不想做了，我想咨询一下最后一个月工资问题和保险问题

441959381 已解决 2011-09-19 回复(4)

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一个砖厂，买方交了些定金，但是没签合同，定金也没写收条，卖方现在不想卖了，应该没有什么法律责任吧？是订金！

datang5476166 已过期 2011-09-23 回复(3)

在商铺转让过程中没有签订合同只有口头协商但现在房东要收回铺面改怎么解决？

2010年10月份经朋友介绍后在别人手里转过来的铺面！当时没有签转让合同，只有房东和转租的3方口头协议！但是现在房东不许我转让要收回我的铺面我改怎么处理因为这里面牵扯多我当初的转让费!

邹超权已过期 2011-10-13 回复(1)

已经过了实习期三个月，当时口头约定，等我一毕业，就转正，但是由于种种原因一直没有签合同，拿的是实习期

公司是你做过几个项目算奖金的，那我也可以去拿回我的奖金吗？已经过了实习期三个月，当时口头约定，等我一毕业，就转正，但是由于种种原因一直没有签合同，拿的是实习期的工期，现在要我回去办离职手续才能给我上个月的工资，当初没有签实习合同的，那我算是正式员工吗？如果是的话，那我可以拿回我那缺少的三个月的工资

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