在公司工作八年了，现怀孕5个月，公司老板谈话劝退，我可以要求
在公司工作八年了，现怀孕5个月，公司老板谈话劝退，我可以要求公司哪些赔偿
怀孕3个月公司找各种理由加大工作强度想辞退我，如果辞退我，我可以要求哪些赔偿？
去年入职的时候就说过如果怀孕后不能身体情况影响到工作就要自动离职，现在怀孕3个月，身体没有太大的影响，所以我想等到快生的时候再离职，公司前段时间找我谈过一次，说我怀孕了算违约，说不能因为怀孕影响工作，虽然没有直接说要辞退我但之后一直安排各种强度工作给我包括很多外办工作，来公司一年多，上社保签的合同都
在公司工作八年，因没有劳动合同和社保，我主动请求辞职，可以要求什么赔偿
在公司工作八年，2006年至2014年，因公司没有给我签订劳动合同和没有给我缴纳社保五金，我主动请求辞职，可以要求什么赔偿
公司以工作不能完成劝退，可以要求经济补偿吗?补偿的金额有什么
公司以工作不能完成劝退，可以要求经济补偿吗?补偿的金额有什么计算依据吗?
我在公司工作了十个月，现怀孕了，公司要辞退我，我可以要求那些赔偿？
我在济南公司工作了十个月了，本来面试说实习期三个月，可是迟迟未给签合同，也还是拿是试用期间的工资1200元，现在怀孕了，就要求我辞职，对现在劳动法是不合规的，我可以要求那些赔偿呢
工作快三年了，现在怀孕五个月，公司要全部裁员，请问我可以要求
工作快三年了，现在怀孕五个月，公司要全部裁员，请问我可以要求赔几个月的工资？我个人意愿也是拿钱走人的。
工作三年，怀孕五个月了，公司大裁员，我最多可以要求赔偿几个月
工作三年，怀孕五个月了，公司大裁员，我最多可以要求赔偿几个月的工资？
私人公司做了五年多，老板找我谈话劝退，也没有书面具体的内容，现在干下去他会在工作上为难我
私人公司做了五年多，老板找我谈话劝退，也没有书面具体的内容，现在干下去他会在工作上为难我，调换岗位降薪之类的，怎么办
