需要知道具体情况，建议您电话咨询

你可以协助不辞职，怀孕辞退违法。

违法解除，可要求赔偿金。可来电咨询

您好，女职工孕期，公司不得无故解除劳动合同。如公司提出解除合同，您有权主张经济赔偿金，赔偿标准为每工作满一个月赔偿两个月工资。

女职工在孕期的，单位不得违法解雇，单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。    

不要主动辞职，如公司要开除你，要求公司出具书面的解雇通知，可以申请仲裁要求赔偿。如需要委托律师可以电话联系。

你好，你可以选择不离职，要求继续履行劳动合同，如果公司不同意，你可以要求支付赔偿金，一年两个月工资。

不要因老板几句话就被劝退。