员工要求买断工龄是否可行

律师您好！公司自有厂房变卖，现租赁新厂房，与原来老厂房距离不足500米，劳动合同写明上海市工作，现员工要求在搬迁之前协商买断工龄，请问法律是否支持（法律条款），或是员工有什么办法能拿到经济补偿。谢谢！

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提问人：心灵港湾
提问时间：2016-03-28

我公司在惠州一家韩资企业，因原董事长将股份卖给他人继续经营，公司法人及名称未变更，现员工能否要求公司给与工龄买断

xuesuike 已关闭 2015-01-07 回复(0)

ask20150608tlk 已关闭 2015-06-08 回复(0)

我们单位属香港私人独资企业，企业突然宣布买给国内私企了，员工是否有权要求违约补偿和工龄工资？谢谢！

ask20150720b89 已过期 2015-07-20 回复(2)

ask201507282w6 已关闭 2015-07-28 回复(0)

chang811 已过期 2015-10-16 回复(1)

我是一个地方煤炭开发公司的员工，现在由于煤炭产业不景气，单位领导要求我们买断工龄，当时我们进公司是有入股的，现在单位拿我只当合同工买断，我上班十一年买断只得两万多，我想问一下这个合理吗？而且公司的资产和我们买断有关系吗？

ask20151018706 已关闭 2015-10-18 回复(0)

ask20151118dux 已过期 2015-11-18 回复(1)

我司有一员工，女，49岁，工伤10级，工龄有8年。员工现在主动要求与公司解除劳动合同关系，但要求公司支付其一次性伤残就业补助金及每满一年支付一个月工资的经济补偿。这是员工主动要求要解除劳动合同关系的，还需要支付一年一个月的工资吗？

lxy786902017 已过期 2015-11-20 回复(5)

ask20151125etu 已过期 2015-11-25 回复(1)

工厂改制，把以前的工龄买断，且签了解除劳动合同，但工厂要求员工继续工作且重新和承包人签定劳动合同，算失业码？

1452046300 已关闭 2016-01-10 回复(1)