舅舅在企业上班18年，现已72岁，但从未和厂里签订过合同，他能办理退休吗？每个月能领多少钱？
律师您好：向您咨询一下：我舅舅今年已经72岁，可还在给浙江车灯厂有限公司工作，从84年进厂至今，舅舅从未间断过工作。哪怕有一回胸口摔伤了，还是没请假坚持去上班。他日常做各种杂事：路灯底柱的泥水维修，自来水管安装、维修，各种需要做泥工的活。几年前，厂子要搬，我舅舅去上班，路上就要骑2个小时的车，但厂里说他不去上班，就不发钱了。 不得以，他还是坚持去上班。可现在，年纪太大了。他这种情况能办理退休吗？每个月能领多少钱？
以企业未为我办理社保为由提出解除劳动合同可以获得多少赔偿（补偿）谢谢！！！
我与2006年进入东莞一家工厂工作，厂方至今未为我办理社保（医保，工伤，养老等），现在我提出解除劳动合同。请问应该获得哪些赔偿，谢谢
您好，是这样的，我从09年4月8号，正式来我现在的公司上班，上班到现在也就是09年4月20日，公司没有说入职或者劳动合同的事，上个星期一个员工走了。去找老板交涉，没有给他工资，我怕老板也如此待我，请问，我如果走人，可以拿工资吗？我入职那天开始就算试用期吗？我认为公司交代的事情我都做了，我是做电话销售的，请求
您好！我入2008年11月1日正式入职,在入职时，基本工资为：3000元/月。由于公司经营一年，目前截止至今，欠我的工资大约为：6000元（未打收条或欠条）。经过我多次催要未果。所以我想起来，在我入职至今，公司未与我签订劳动合同，同时未与我办理相关社保。所以我想咨询一下，我现在以该公司未与我签订劳动合同及未给予我办
本人现年46岁，今年公司要求办理内退，并采取强制手段要求本人签了退养申请。但后期我一直没有签退养合同，现公司忽然通知我已经把我的退养手续办好，并在未提前通知的情况下派人顶替的我的工作岗位，请问公司这么做是否合理？
未签订合同员工不上班休息期间，因酒后发生铁路交通意外事故死亡，企业需付何种责任
该员工在企业上班5年，一直未签订劳动合同，考虑到员工利益企业为员工买有工伤保险，在2011年6月4日不上班休息期间，去同事家喝酒，酒后在回单位宿舍时，因想走近路翻越铁路线时被火车撞死，（铁路沿线有护栏）企业需付何种责任？？？？ 请专家高手们及时解惑！！！
与国有企业签订过无固定限期合同，但是现在要求辞职可企业不给办理怎么办？
1996年与国有企业签订了无固定限期合同，但是本人现在想要办理辞职手续，在一个月之前已经递交了辞职申请，多次与单位交谈，至今仍是不给办理！现在应该怎么办？
我是1995年在国营企业上班，07年企业改制被兼并，去年我因生病住院，一直到合同期满都未再上班，现在企业不续签，我应得到什么经济补偿？
我是改制企业的女职工，03年企业改制买断工龄后另谋职业从事管理工作，今年我48岁，因复杂的原因离开单位，请问这种情况的人员退休年龄是多少？如果我重新再就业从事普通保管员的工作，我50岁可以退休吗？
