08年公司为了激励员工工作以代垫股份的形式将叁万元股份按期股出让给我
08年公司为了激励员工工作以代垫股份的形式将叁万元股份按期股出让给我，约定期股转为实股为五年，期间分红一次。2015年底因公司经营发生重大变化，公司裁减人员，我离职，离职后在与公司协商退股时，公司给了三个意见:1找有要股份的人转让出去，2等公司分红，3等公司破产后退股。我应怎样做更好？
一个新培训点开张，公司老板为了挖员工，口头承诺了将来过去就职会与员工签订约定工资与10%股份的合同，可是当员工过去从事工作时老板并没有提出，工资多少，股份，合同签的时候也并未写明工资，整个机构工作的人都是这样的合同，除岗位与她们不同外，没别的区别？请问这个事情该怎么处理，如果需要草拟协议，怎么写能够保
我是公司员工，老板为激励员工，分发我们股份，当时我用4万块入股
我是公司员工，老板为激励员工，分发我们股份，当时我用4万块入股，现在我辞职了，公司却把分红的钱扣除，剩下的钱分期给我，我该怎么办？
公司刚开始缺人把大学生招为暑期工工作一个月后以招满了长期工为由未以书面形式通知就辞退员工
公司刚开始缺人把大学生招为暑期工工作一个月后以招满了长期工为由未以书面形式通知就辞退员工，这样有补偿吗，工资还不给现金结算，必须要等到发薪日才发放的吗？
谭律师您好，我现在在一家创业公司工作，去年公司和我签了份股份激励合同
谭律师您好，我现在在一家创业公司工作，去年公司和我签了份股份激励合同，我今年会持有公司一定股份，如果我现在离职，合同表明公司需要回购我的股份，但由于公司没上市，请问回购的价格怎样确定？
我在北京一家美容连锁店工作，目前已经干了5年时间，公司为了扩大经营规模鼓励在职员工投资入股开设新店
我在北京一家美容连锁店工作，目前已经干了5年时间，公司为了扩大经营规模鼓励在职员工投资入股开设新店，我东拼西凑一共投入了7万块钱的股份，当时该店的店长承诺只要谁想退股随时都可以退的。现在，我准备在这家店离职了，并且店长在两个月前就给我签订了退股协议，但是，就在我马上要离开的时候，店长却找各种理由拒绝退
我在公司工作4年多未签合同，未购买社保，公司员工都每年都有工龄费
我在公司工作4年多未签合同，未购买社保，公司员工都每年都有工龄费，办公室人员多次申请未批复，而且本人加班未从发放过加班费，现因公司懂事会原因要辞退我，本人从事物业公司的上班，有从业资格证书，我想问下我可以在职申请劳动仲裁吗？我可以获得那几中赔偿？现在一天几个小时的班不算违规
公司要求我们签员工手册知情书，如果不签按违反厂规厂纪处理。员工手册中写明所以员工要服从上级安排工作
公司要求我们签员工手册知情书，如果不签按违反厂规厂纪处理。员工手册中写明所以员工要服从上级安排工作，这样合理吗？
