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公司刚开始缺人把大学生招为暑期工工作一个月后以招满了长期工为由未以书面形式通知就辞退员工
公司刚开始缺人把大学生招为暑期工工作一个月后以招满了长期工为由未以书面形式通知就辞退员工 公司刚开始缺人把大学生招为暑期工工作一个月后以招满了长期工为由未以书面形式通知就辞退员工，这样有补偿吗，工资还不给现金结算，必须要等到发薪日才发放的吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东）
提问时间：2015-08-10 05:50
提问人：ask201……（广东）
提问时间：2015-08-10 05:50
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这是不对的
追问：我能采取什么措施
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