北京日讯在线科技有限公司在四川设有分公司，我入职在四川分公司，我已离职半年了但日讯拖欠的补助一直未发放。这样的情况我该如何维权？
暑假兴致勃勃去打工，是一家代理河北大宗商品的一家代理商， 主要做的是农场品现货 电话营销这块内容，公司名字叫天诚贸易，在大利嘉对面的金砖世嘉二座十六C 。 我是七月五号开始上班，到了今天八月二十四号，公司还是拖欠着我们工资一而再再而三的推托，无故不发我们工资，还敷衍说九月十五再发。我们六个员工都很无
因公司内部问题不多说了,公司领导劝我自己主动提出离职,我因该如何索赔呢? 年初在年会上公布给全公司员工定的奖金计划,老板说四季度要更改不再发放了,原因是上半年发超了公司要及时挽回,有道理吗?
针对被拖欠工资2.5万元机械装载款2年的劳动者如何进行维权（有欠条，几次向工主索要遭搪塞一直没有给）？对待这种情况该如何维权，应该走什么法律程序？
针对被拖欠工资2.5万元机械装载款2年的劳动者如何进行维权（有欠条，几次向工主索要遭搪塞一直没有给）？对待这种情况该如何维权，应该走什么法律程序？
与公司签订一份协议，已工作三年半想离职，此协议有效力吗？公司为难如何维权？
协议书内容 甲方：A市某公司 乙方：*** 经协定，双方就乙方在甲方工作期间的工资福利待遇（含住房）事宜达成一致，协议如下： 一：甲方为乙方在A市*区购买住宅一套，房址为*号楼*单元*室 二：上述住宅甲方已于*年*月*日（乙方在甲方的起始工作日）交付乙方使用。 三：双方核定该住宅的价格为人民币29.8
1.去年到某公司上班后。公司说在公司干满半年后才给交社保，当时不懂，干到半年后离职，了解到应该在入职之日起单位就给交社保，想问一下，公司是不是应该吧社保给我补齐，另外半年期间没有交社保的滞纳金是不是也因该由公司承担。 2.对于一个公司对每个员工都采取这样的“政策”是不是不符合国家法律规定的，如果没有离职
私营企业老板拖欠离职员工薪水，我在一家私营企业干电脑销售，因为跟店长闹翻了所以闹翻那天就去拿辞职报告第二天辞职。那个店长当时就拿自离等借口威胁说一分钱都拿不到。到所以员工发工资这天我的就没有，现在果真像那个店长说的这样了。虽然工资不高，但是这是我入社会的第一份工作，对我来说非常重要！！！所以我一定要
8月8日进了家化工企业上班，到9月27日让我28日结算工资，走人，说白了就是开了，我28号早上如期而至，到那说我将电脑里的重要文件删除了，我问他们什么重要文件，他们只回答是重要文件...让我将里面回复，其一电脑是长时间开着的，我8点30上班，下午4点30下班，电脑必须要求开着。而且今天主任要求我出具手机内存卡，邮箱等
公司一直拖欠着2011年上半年（两份）奖金，劳动合同中并未体现该奖金，但是收入主要来自奖金，最近打算辞职，已经递交辞职报告，先前离职的同事均不同程度的损失部分被拖欠的奖金，公司表示该奖金离职后就不予发放。不知公司此行为是否合理？是否可以追要？
