乙方提出解除劳动合同。甲方是否要赔偿乙方一年一个月工资？

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提问人：ask2016032507g
提问时间：2016-03-25

请您输入问题标题签合同后工作一年甲方为给乙方合同书现在乙方需解除劳动合同如何处理？

签合同后工作一年甲方为给乙方合同书现在乙方需解除劳动合同如何处理？

978785770 已关闭 2011-07-30 回复(2)

因甲方不定期发工资，乙方在合同没满一年的时候提出解除合同关系，请问保证金还有工资还能拿回来吗

事情比较特殊，不是单纯的劳动合作关系，甲方是某快递分公司的负责人，乙方与甲方签署了一份经纪协议书，由乙方出5000的保证金承包这个快递公司的某块区域，说俗点的就是帮甲方派件收件，只是不是帮他打工。甲方在乙方工作半年之中，不按时发工资，或者说是故意拖欠工资，乙方确实没钱的情况下，甲方就拿一点钱出来，连平时

ww138831 已过期 2014-12-11 回复(3)

专业培训协议规定乙方的服务期限，但乙方服务期限未满，劳动聘用合同到期，如果甲方因自身原因提出解除协议

我从2006年开始进单位工作，2012年单位派我出去进修一年，要求培训完后服务期为5年，如果我违约，我得赔付资助经费等，现在服务期已满2年，从在单位工作开始，我与单位的聘用合同是2年一签或3年一签的，今年7月分我与单位的劳动聘用合同期满，但服务协议期限不满，还有3年，现在由于单位自身原因裁员，我是否可以要求单位进

meimei_ 已过期 2015-05-28 回复(1)

我们公司被收购，老板跟我们解除劳动合同但只赔偿本城市一年一个月的最低工资

我们公司被收购，老板跟我们解除劳动合同但只赔偿本城市一年一个月的最低工资。你们认为这合法吗

ask201505295qv 已过期 2015-05-29 回复(3)

合同附加条件：如劳动合同未到期，乙方提出离职，甲方有权向乙方索要三个月工资

合同附加条件：如劳动合同未到期，乙方提出离职，甲方有权向乙方索要三个月工资，这个附加条件合法吗？如果我提前一个月辞职单位不让我辞我不去那做事了，需要履行附加的条款吗？

1176231389 已过期 2015-07-13 回复(2)

你好，在施工过程中甲方要解除乙方合同是否有赔偿

ask20150726i0m 已过期 2015-07-26 回复(1)

你好，在施工过程中甲方要解除乙方合同是否有赔偿

ask20150726i0m 已过期 2015-07-26 回复(2)

工作一年离职，劳动合同上写试用期6个月签两年合同，是否能以超过法定试用期四个月要求双倍工资赔偿

1448881952 已关闭 2015-12-15 回复(1)

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。

ask20160122vwk 已过期 2016-01-22 回复(7)

公司以发展方向转变为由想单方面解除劳动合同，提出赔偿半个月工资是否符合法律规定？我是去年7月3号入职

公司以发展方向转变为由想单方面解除劳动合同，提出赔偿半个月工资是否符合法律规定？我是去年7月3号入职的，到今年2月17号找我谈话的。我该怎么办？

1565169576 已过期 2016-02-16 回复(1)