领导知道我有腰间突出，强制调我去车间干体力活岗位，还说公司各部门减员

领导知道我有腰间突出，强制调我去车间干体力活岗位，还说公司各部门减员，我可以不服从吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160325lks
提问时间：2016-03-25

我进公司一直从事设备管理工作的，因为一次会议上不小心得罪了总经理，现在安排我去做搬运工，我告诉公司我患有严重的腰间盘突出病不能干体力劳动，但领导仍然安排我去做搬运工工作，这是否违反劳动法？我是否可以不服从安排？谢谢！

JACKSAO 已过期 2012-10-31 回复(6)

在公司长期从事重体力工作造成身体伤害腰间盘突出公司应该给以赔偿吗？

ask20150515w3t 已过期 2015-05-15 回复(8)

自身身体腰椎间盘突出无法适应原工作岗位，公司领导不同意调动岗位，如何行使自己权利，或者让公司辞退？

ask20150622mzw 已过期 2015-07-14 回复(9)

我在工作中体力活比较重，得啦腰间盘突出，我想咨询一下，公司现在想跟我解除劳动合同，还劝退。我想告公司能胜诉拿些钱吗？

ask201505140u4 已过期 2015-07-28 回复(6)

在公司工作4年，现查出腰间盘突出，合同本月底到期，领导因此不愿继续续签合同。公司是否有经济补偿，如果没有·该怎么办

ask20150812mu4 已过期 2015-08-12 回复(3)

请问公司想辞退我。使用强制调离岗位为由把我调到车间里面去了。把我工资也降低了，公司合同只跟我签了一年，我在公司干了5年了，请问如何维权。

ask20150929gg4 已过期 2015-09-29 回复(1)

我在公司工作4年，马上休完产假回公司，这时候才知道岗位由后勤调到车间，我肯定不会去车间，请问我能获得哪些补偿？

ask20151028a6l 已关闭 2015-10-28 回复(0)

律师你好，有人在车间乱造谣说我和别人有关系，让公司领导知道了调查我，诋毁我的名誉我该怎么办？

ask20151108zic 已关闭 2015-11-08 回复(0)

我在公司工作十年，导致腰间盘突出被公司以病假期满强制解聘，劳动仲裁只盼赔偿保险，我应该怎么办

ask20151126qs6 已过期 2015-11-26 回复(8)

在公司一年多现在腰间盘突出做了手术能要求公司，换个轻松岗位吗，公司不换怎么办，可以告公司吗

ask201601229lx 已关闭 2016-01-22 回复(0)