我妈在退休年龄到了，但是买不到保险，厂家现在就另外找有人来，直接就顶替了我妈的岗位，把我妈安排另外的岗位，工资比原岗位低，事先厂家都没说过一声，现在厂家不承认辞退我妈，给我另换岗位，但是合同自动终止了，这样可以拿到经济补偿吗，我妈在这个厂工作三年多了。
没有养老基金
我们单位合同规定每天工作8小时，工作五天（星期六）算加班，可是一直没有支付加班费，合同12月到期，我打算终止劳动合同，可以得到经济补偿吗？ 我03年7月进厂，06年公司转让部分资产给别人，可是我们人员和设备，工作地点都没有变化，当时也没有任何离职手续，在新公司一直干到现在，是民营企业。这样我能拿到几个月
公司基本情况：同一老板旗下的不同公司名称、不同法人代表、不同厂址的A、B两家公司。A、B公司生产的产品一样。 劳动者基本情况：劳动者陈小姐在A公司任职二十年，职位为高级经理，月资5000元。 诉求：一、A公司因经营管理等原因需与B公司合并，劳动者陈小姐因个人原因不愿按公司安排到B公司任职而想终止劳动合同，
我公司有一名女工于2000年6月入厂,今年9月份就50岁了,公司想在该员工满50岁时与其终止劳动合同.公司有给该员工购买医疗保险\工伤保险\社保.像这种情况,厂方提出终止劳动合同,是否要给经济补偿?
用人单位在合同到期时不与劳动者续签，请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗？
我在一所学校工作今年7月底满1年，合同刚好到期。7月12号通知不在续签，工资发到7月底。请问我可以向学校提出经济补偿的条件不。如果可以又是怎样算。 麻烦各位了，谢谢！
我是,2008年5月20日参加工作,期间签了一份2年的合同(2008.5.20至2009.12.31),之后因怀孕又续签了一份合同到2010年11.18日,现公司有意不与我续签劳动合同,请问我是否能够得到公司的赔偿,如果能得到赔偿,能赔偿多少
11月11日，申请写加班单，上司不批，且用纸砸申请人，所以次日上司，公司无故将劳动者所用电脑锁住，并未告诉当事人，且以此为由，0解雇此劳动者，请问合法吗，我是去年3月进公司的，能得到经济补偿吗？
我是1985年进厂,本企业2000年改制，我没有买断工龄，属企业留用人员，2007年我因腰脊纤维组织炎也就是腰拧伤，休病假2个月被企业除名，经劳动仲裁又回企业上班，今年8月查出我已经腰间盘突出，因工作总是坐着，我的腰疼及左腿麻木，找领导协商没有结果，我该怎么办？自动辞职是否能领到补偿？我还有六年退休
请问律师：在公司工作超过10年，现在劳动合同终止有没有经济补偿？谢谢！
我于99年进入一家合资公司，现在已经工作11年了，目前合同到期（上面写的是到期自动终止），请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿？谢谢。 合同不是一次性签的，以前都是每年签一次，最后一次一下签了3年。
2000年来到一家外企公司驻西安办事处工作，签有劳动合同，期限为一年，期间每年底续签一年期限。目前公司通知将不再续签，对我给予经济补偿，计算方式为： 1、N＋1＝补偿金，N为2008年1月－2010年12月的年数，每满一年补偿一个月工资，1为增发一个月工资。 2、补偿金基数为月固定工资，考核工资不计算在内。实际上考核工
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？
劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。 地区：广东东莞
